Responsable Coordination Marketing Ventes adidas (H / F / D)

Adidas; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de sport recherche un Responsable Coordination Marketing Ventes à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience, dont 2 en management, et être reconnu pour ses compétences en gestion de projet et son sens de l'organisation. Ce rôle inclut la coordination d'événements et la gestion de showrooms, avec une maîtrise de l'anglais et du français exigée.

Prestations

Programme de développement personnel

Flexibilité de travail

Bonus individuel

Tickets restaurant

Remise sur produits adidas

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience, dont 2 ans en management.
• Idéalement dans les secteurs du sport, mode ou biens de consommation.
• Compréhension des environnements B2B, enjeux de showroom.

Responsabilités

• Coordonner les équipes pour les événements concernant les nouvelles collections.
• Superviser la gestion des showrooms et des échantillons.
• Participer à des projets transversaux au niveau national ou international.

Connaissances

Gestion de projet

Rigueur

Organisation

Communication interculturelle

Anglais courant

Français courant

Outils

PowerPoint

Excel

Teams

Description du poste

Chez adidas , nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, devenez notre futur :

Responsable Coordination Marketing Ventes adidas (H / F / D)

CDI basé à Paris

En tant que Responsable Coordination Marketing Ventes adidas , vous serez chargé(e) de coordonner et d’accompagner les équipes internes dans la préparation et le bon déroulement des outils et évènements nécessaires pour la vente des nouvelles collections à nos clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Go-To-Market (GTM) et support, afin d’assurer une exécution fluide et efficace des saisons commerciales. Votre rôle consistera à organiser les événements de lancement de collection à destination des équipes internes et partenaires wholesale, gérer les espaces de showroom, superviser la gestion des échantillons produits, et mettre en place les outils opérationnels nécessaires pour accompagner les équipes internes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Piloter l'organisation des réunions et évènements de lancement de saison internes , en collaboration avec les équipes commerciales et GTM.

Définir et planifier le support opérationnel nécessaire pour chaque saison, en fonction des priorités business.

Superviser les showrooms internes dédiés aux présentations commerciales B2B et partenaires : planification, installation, coordination des espaces, mise à jour des visuels.

Gérer le cycle complet des échantillons : besoins, commandes, logistique, distribution, reporting.

Encadrer deux collaborateurs en charge des showrooms et des échantillons.

Collaborer avec les équipes internes (Sales, GTM, IT, services généraux) et les partenaires externes pour garantir une exécution fluide.

Suivre les KPIs opérationnels liés aux projets et processus, et assurer un reporting régulier.

• Participer à des projets transversaux au niveau national ou international.

Contribuer à l’amélioration continue des process entre les équipes commerciales, marketing et opérations.

Le profil idéal recherché :

Vous avez minimum 4 ans d’expérience , dont 2 ans en management , idéalement dans les secteurs du sport, de la mode ou des bien de grande consommation.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets complexes en parallèle.

Vous avez une bonne compréhension des environnements B2B, des enjeux de showroom et de gestion d’échantillons.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment PowerPoint, Excel et Teams, et savez structurer vos analyses et recommandations de manière claire.

Vous êtes capable de travailler en transversal avec de nombreuses parties prenantes, en France comme à l’international.

Enfin, vous parlez couramment anglais et français (C1 minimum), et êtes à l’aise dans des contextes multiculturels.

Intégrer la team adidas, c’est :

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs / d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien‑être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle / prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e‑com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi‑accueillante