Responsable contrôle interne financier F/H

Civils de la Défense; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation gouvernementale française recherche un expert pour assurer le pilotage du contrôle interne financier. Le candidat idéal aura une formation Bac +4/5 en gestion et comptabilité, avec au moins 5 ans d'expérience en comptabilité. Des compétences en audit et en maîtrise des risques, ainsi qu'une excellente capacité d'analyse et des qualités relationnelles, sont nécessaires pour ce poste clé.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction comptable, de préférence en cabinet d’expertise ou en entreprise.
• Excellente maitrise des outils bureautiques.
• Compétences solides en audit et en maîtrise des risques.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre et à l’animation du contrôle interne financier.
• Gérer la gouvernance du contrôle interne financier au travers de diverses instances.
• Mener des expertises sur des thématiques comptables ciblées.
• Élaborer la documentation ministérielle relative au contrôle interne.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacités d’analyse et de synthèse

Compétences en audit

Maitrise des risques

Excellente organisation

Formation

Bac +4/5 en gestion et comptabilité

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Le bureau qualité comptable définit le cadre réglementaire ministériel d’application de la réglementation comptable en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFiP). À ce titre, il veille à la fiabilité et à la qualité des opérations comptables. Il assure également le pilotage du dispositif de contrôle interne financier (CIF) du ministère des armées. Il définit le cadre et les grandes orientations, s’assure de la mise en place et de l’actualisation au niveau des services des outils de contrôle interne. Vous intègrerez une équipe de 3 collaborateurs de niveau catégorie A. En lien permanent avec les services, vous devrez notamment :

• Participer à la mise en œuvre et à l’animation du contrôle interne financier au ministère des armées ;
• Gérer l’organisation tout au long de l’année de la gouvernance du contrôle interne financier au travers de diverses instances (comités de pilotage, comité ministériel de contrôle interne financier, séminaire ministériel de contrôle interne financier, réunions et groupes de travail)
• Mener des expertises sur des thématiques comptables ciblées ou des revues de contrôle interne sur pièces et sur place, région parisienne ou en province.
• Actualiser et élaborer la documentation ministérielle relative au contrôle interne financier.

Profil recherché

Motivé, organisé, disposant d’excellentes qualités relationnelles, de capacités d’analyse et de synthèse, pédagogue, vous vous épanouirez sur un poste qui nécessite des échanges permanents avec les services producteurs des données comptables et budgétaires, ainsi que les nombreux partenaires, en particulier la Cour des comptes et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

De formation supérieure bac +4/5 en gestion et comptabilité de type DCG, DSCG, Master CCA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction comptable de préférence en cabinet d’expertise ou bien en entreprise.

Une excellente maitrise des outils bureautiques, ainsi que des compétences en matière de pilotage et de reporting seront un atout pour le poste.

Vous justifiez de compétences solides en audit et en maîtrise des risques.

Vos qualités d’organisation, de rigueur et d’expression, ainsi que votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction riche et variée.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.