Responsable contrôle de gestion Groupe Direction transverse Le Plessis Robinson

Sopra Steria; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un bras droit du Directeur Financier pour gérer les analyses financières et le reporting. Vous aurez un rôle clé dans la transformation du département avec des outils Power BI et encadrerez une équipe de contrôleurs de gestion. Expérience de 10 ans en contrôle de gestion exigée, ainsi qu'une maîtrise de Power BI et un bon relationnel. Des avantages intéressants comme la formation, le télétravail et des facilités d'accès sont proposés.

Prestations

Formations continues

Facilités d’accès

Télétravail

Mutuelle familiale

Comité d’entreprise

Prime vacances

Qualifications

• 10 ans d’expérience en contrôle de gestion central.
• Habitude de challenger des filiales / business units.
• Connaissance du business model à l’avancement est un plus.

Responsabilités

• Déployer des analyses communes aux différentes Business Units.
• Organiser les revues financières pour les clôtures mensuelles.
• Construire des outils communs sous format Power BI.

Connaissances

Analyse de la génération de chiffre d'affaires

Maîtrise de Power BI

Esprit analytique

Relationnel

Expérience de management

Anglais business

Description du poste

À propos de CS Group

CS GROUP est une filiale de Sopra Steria depuis 2023 à mi‑chemin entre une ESN et un industriel. CS Group est spécialisé dans les domaines de la Défense, de l’Espace, de l’Industrie (aéronautique et énergie) et du Cyber. CS GROUP a un chiffre d’affaires d’environ 330 m € et environ 2 800 collaborateurs.

Rôle

Au sein de la direction financière de CS GROUP, vous reportez directement au Directeur Financier. Vous serez le bras droit du Directeur Financier et deviendrez le pilier de la transformation du département financier, de la mise en place d’outils et de la création d’un pôle FP&A efficace avec des analyses pertinentes pour la prise de décision.

Responsabilités

Vous déployez des analyses communes aux différentes Business Units :

• Analyses de la génération de chiffre d’affaires
• Analyse de la marge
• Analyse des KPI opérationnels
• Génération de Free Cash Flow
• Analyse de la facturation et des risques dans le cadre d’un business model de reconnaissance du revenu à l’avancement

Vous organisez les revues financières pour les clôtures mensuelles, les forecasts mensuels et le budget.

Vous construirez des outils communs que les BU pourront utiliser sous format Power BI (besoin de réunir plusieurs bases de données) afin qu’ils puissent fournir les analyses que vous aurez construites.

Vous travaillerez sur les process de contrôle de gestion pour les rendre efficaces (achats, clôtures mensuelles, facturation).

Vous consolidez les analyses des Business Unit au niveau de CS GROUP pour faire un reporting au Groupe Sopra Steria.

Votre rôle d’animation des contrôleurs des Business Units se situe à la fois comme un support et comme un challenge.

Vous êtes le manager des contrôleurs de gestion : 3 contrôleurs BU et 1 contrôleur opérationnel central.

Qualifications

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Vous avez 10 ans d’expérience en contrôle de gestion central; vous êtes habitué(e) à challenger des filiales / business units et à consolider des analyses.
• Vous avez une maîtrise parfaite de Power BI et savez en construire un.
• Vous avez un fort esprit analytique.
• Vous êtes pragmatique et tourné(e) vers l’action.
• Vous avez un bon relationnel.
• Vous recherchez l’amélioration et l’efficacité continues.
• Vous savez traiter des analyses de P&L et de cash‑flow.
• Vous avez une expérience de management.
• Un anglais business est nécessaire.
• Une connaissance du business model à l’avancement est un plus.

Avantages

Intégrer CS Group c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation prévus sur 2024).
• Des facilités d’accès (Transports en commun avec prise en charge à 50 %) ; parking privé pour les automobilistes, cyclistes et motocyclistes.
• Du télétravail si le projet le permet.
• Une mutuelle prenant en charge votre famille.
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances.
• Une prime vacances.

Processus de Sélection

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien avec votre futur manager, puis un entretien RH. Nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.

EEO Statement

Inclusive et engagée, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employment Type: Full‑time