Responsable Construction (H / F)

VSB Group; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie renouvelable recherche un(e) chargé(e) de pôle Construction à Paris. Le candidat doit être ingénieur(e) en Génie Civil et posséder une expérience significative en gestion de projets de construction, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Des compétences en négociation et en organisation sont essentielles. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les chantiers et en agence.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets de construction.
• Maîtrise des règles de l’art pour la construction de projets éoliens et solaires.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Diriger et animer l’équipe du pôle Construction.
• Définir et s’assurer de la réalisation des objectifs des salariés.
• Évaluer les performances individuelles et collectives.
• Élaborer et contrôler le budget du pôle.
• Assurer la planification générale des chantiers.

Connaissances

Gestion de projets de construction

Maîtrise du contexte réglementaire

Capacité à soutenir son équipe

Qualité de négociation

Capacité d’organisation

Capacité d’analyse et synthèse

Anglais (B2)

Formation

Ingénieur en Génie Civil ou Travaux Publics

Outils

Pack MS Office

MS Project

Description du poste

Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique. Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité. Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée. Rejoignez-nous !

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous dirigez et animez l’équipe du pôle Construction de VSB.

Le pôle Construction a pour mission la préparation et le suivi des chantiers éoliens et solaires photovoltaïques de VSB ou de tiers jusqu’à la phase exploitation.

Vous représentez VSB vis-à-vis des parties prenantes sur votre périmètre. À ce titre, vous êtes amené(e) à accompagner vos équipes mais aussi d’autres pôles pour certains rendez‑vous clés avec des sous‑traitants, fournisseurs, clients ou prospects. Des déplacements réguliers en agence VSB ou sur les différents chantiers sont nécessaires pour le suivi de l’activité du pôle.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Être le relais du Directeur Technique pour implémenter les orientations stratégiques de VSB ;
• Participer activement au Comité de Pilotage de VSB ;
• Définir, conformément aux objectifs généraux définis par le Directeur Technique, les objectifs individuels de chaque salarié×e du pôle et s’assurer de leur réalisation ;
• Travailler à la formation et à l’évolution des salarié×e×s du pôle ;
• Évaluer les performances individuelles et collectives ;
• Répartir la charge de travail entre les différent×e×s salarié×e×s du pôle ;
• Évaluer le besoin en ressources pour mettre en place le plan de recrutement ;
• Élaborer et contrôler le budget du pôle ;
• Assurer la collaboration transverse entre le Pôle construction et les autres Directions / Pôles de VSB ;
• Veiller à l’innovation et l’amélioration continue des processus ;
• Assurer la planification générale des chantiers en qualité de contractant général (EPC) et en AMO ou MOE pour le compte de tiers ;
• Être garant.e des dépenses d’investissement sur les lots BOP (terrassement, génie civil, poste de livraison, réseaux électriques enterrés, etc.) ;
• Assurer la réalisation des travaux en veillant au respect strict des règles d’hygiène, sécurité et environnement de VSB.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Formation : Ingénieur(e) spécialisé(e) Génie Civil, Travaux Publics ou semblable.

Compétences différenciantes

• Expérience dans la gestion de projets de construction (Énergies Renouvelables ou autres) ;
• Maîtrise du contexte règlementaire et normatif ainsi que des règles de l’art pour la construction de projets éoliens et solaires photovoltaïques ;
• Capacité à soutenir son équipe afin de trouver et mettre en œuvre des solutions concrètes et appropriées au contexte ;
• Qualité de négociation ;
• Capacité d’organiser le travail, de gérer son temps et celui des autres et d’établir des priorités. Habileté à structurer les tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances ;
• Capacité d’analyse et synthèse ;
• Anglais niveau B2 (référentiel CECR).

Outils informatiques : Pack MS Office, MS Project.

Autre :

Titulaire du permis B.