Responsable Construction France H / F (CDI)

Talents Executive; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de talents recherche un Responsable Construction pour diriger une équipe en France. Vous serez responsable d'harmoniser les pratiques à l'échelle européenne et de collaborer avec divers acteurs clés. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes, avec de solides compétences en leadership et communication. La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement opérationnel ou de gestion de projets complexes.
• Compétences avérées en leadership, communication et management d'équipes.
• Capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de projets.
• Bon niveau de réflexion stratégique et aptitude à gérer plusieurs priorités.
• Résilience face au stress et capacité à apprendre rapidement.
• Maîtrise de l'anglais et du français.

Responsabilités

• Manager l'équipe Construction France (6 personnes).
• Collaborer avec les autres Responsables Construction européens pour harmoniser les pratiques du groupe.
• Élaborer des stratégies avec les fournisseurs et acteurs clés.
• Participer à la mise en place du réseau pour une mobilité durable.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de projets

Capacité d'analyse

Organisation

Description du poste

Nous recherchons pour notre client son futur Responsable Construction

France H / F.

Responsabilités

• Manager l'équipe Construction France (6 personnes).
• Collaborer avec les autres Responsables Construction européens pour harmoniser les pratiques à l'échelle du groupe.
• Élaborer des stratégies avec les fournisseurs nationaux, les entreprises de construction et les acteurs clés (autorités routières, opérateurs de réseau, etc.).
• Participer activement à la mise en place du réseau à travers la France, en contribuant à la transition vers une mobilité durable.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement opérationnel ou de gestion de projets complexes.
• Compétences avérées en leadership, communication et management d'équipes.
• Capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de projets.
• Bon niveau de réflexion stratégique et aptitude à gérer plusieurs priorités.
• Résilience face au stress et capacité à apprendre rapidement.
• Maîtrise de l'anglais et du français.