Responsable Conditionnement - H/F - CDI

SISLEY; Villebarou; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Sisley Industrie recherche un Responsable Conditionnement pour son site de Blois. Vous assurez la responsabilité opérationnelle et hiérarchique de l’atelier conditionnement, en optimisant la gestion du personnel et l’outil de production afin de répondre à la demande client et respecter les délais et les coûts.

Vous managez environ 70 personnes réparties en 2 équipes, avec 2 chefs d’équipe et un soutien administratif.

Qualifications

• Expérience managériale d’atelier d’au moins 10 ans dans un environnement de process industriel.
• Maîtrise des règles HSE, qualité et gestion des coûts.
• Aptitude à mettre en place et suivre les plans d’action d’amélioration.

Responsabilités

• Animer et manager l’équipe directe et garantir un bon climat social.
• Valider le planning de production et l’ordonnancement de l’atelier.
• Gérer le budget de l’atelier et les investissements.
• Piloter les indicateurs de performance et analyser les écarts.
• Participer au recrutement et à la montée en compétences du personnel.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Optimisation production

Outils

ERP

Outils de supervision

Excel

Description du poste

• Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
• Département: Site de Production Blois

Description de l'entreprise

Pionnière dans le domaine de la Phyto-cosmétologie depuis sa création en 1976, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l’un des secteurs porteurs de l’industrie mondiale. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.

Nous recherchons un(e)Responsable Conditionnement au sein de Sisley Industrie, filiale de production du Groupe, situé à Blois (41). Le poste est à pourvoir en CDI.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de Production du site, vous assurez la responsabilité opérationnelle et hiérarchique de l’atelier conditionnement en optimisant la gestion du personnel et l’outil de production afin de répondre à la demande client et en maîtrisant, les délais, les quantités à conditionner dans le respect des règles de HSE, qualité, coûts et en cohérence avec les objectifs définis.

Vous managez un atelier d’environ 70 personnes répartis en 2 équipes travaillant en alternance et chacune supervisée par 2 chefs d’équipe et avec le soutien d’une équipe de 3 employés administratif dans le cadre de la gestion et traitement des dossiers de lot non informatisés sur ce périmètre.

Vos principales missions seront les suivantes :

Animer, manager son équipe directe et garantir le bon climat social au sein de son atelier

Développer les compétences et faire évoluer les comportements du personnel de ses équipes par les actions nécessaires (formation, coaching, recadrage etc…)

S’assurer du niveau de formation et de l’habilitation du personnel aux postes de travail, à l’hygiène, à la sécurité et à la qualité (dont les BPF)

Gérer et mettre en œuvre les projets et actions RH de sa zone (définitions de fonction, entretien individuel, plan de formation, gestion du temps de travail et des absences etc…)

Faire appliquer et contrôler le respect des règles RH

Participer aux recrutements de son atelier en lien étroit avec le service Ressources Humaines

Gestion de production

Valider le planning de production de l’atelier avec l’ordonnancement

Réaliser et suivre le planning des effectifs hebdomadaire de l’atelier

S’assurer du respect des délais, informer en cas de dérive et /ou revoir les contraintes d’ordonnancement

S’assurer de la fiabilité des données

Arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels ...) pour la production

Assurer la coordination de ses activités avec les services supports (logistique, maintenance process, contrôle qualité, assurance qualité etc…)

Valider l’agenda des interventions techniques (curatif, préventif, amélioratif) sur son atelier en partenariat avec la maintenance process

Participer à la résolution des problèmes avec le contrôle qualité et / ou la maintenance

Participer à l’établissement des gammes de production

Participer au processus budgétaire et à la définition des besoins en investissements

Gérer le budget de l’atelier de conditionnement

Animation de la Performance

Suivre et respecter les référentiels issus des indicateurs de performance (amélioration cadence, productivité …)

Piloter les indicateurs de performance de l’atelier, analyser les écarts, gérer les anomalies et définir les actions associées

Impulser et déployer les outils et groupes de travail d\'amélioration continue avec le support de l’Amélioration Continue dans une logique de responsabilisation et d\'autonomisation de ses équipes

Proposer toute étude visant à optimiser sur le moyen/long terme la performance de son atelier

Participer à la conduite des projets inhérents à son atelier (nouvelles installations, nouveaux produits, essais,...) en lien avec les services concernés

Etre garant des modifications documentaires qui incombent au périmètre production qui est sous sa responsabilité

Qualité et HSE

Respecte et fait respecter les procédures qualité et les bonnes pratiques de fabrication (BPF) appliquées au sein de sa zone de travail

Développer la qualité au sein du service en participant à la définition des documents

S\'assurer de la mise en sécurité et conformité de sa zone de travail

Respecter et faire respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement, référentiels et réglementation en vigueur

Vous justifiez d’une expérience managériale d’atelier d’au moins 10 ans dans un environnement de process industriel idéalement dans les secteurs cosmétiques, agroalimentaires, pharmaceutiques.

Compétences techniques :

Management d’une équipe et connaissances techniques d’animation d’équipe opérationnelle et groupes de travail

Maîtrise des équipements industriels et capacité à analyser et arbitrer des choix techniques

Connaît les procédures et modes opératoires applicables dans sa zone de travail

Connaissances des méthodes de résolutions de problème et amélioration continue

Connaissances méthodes gestion de projets

Etre à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques de type ERP et outil de supervision

Compétences comportementales : leadership, capacité à animer et fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux, capacité à prioriser et déléguer des tâches, dynamique avec un goût naturel pour le terrain.

Vous êtes capables de travailler avec l’ensemble des fonctions support présentes sur le site : HSE, Ressources Humaines, Contrôle Qualité, Assurance Qualité, Maintenance, Méthodes-Industrialisation, Amélioration Continue.

Informations complémentaires

Sisley Industrie place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d\'utilisation et la politique de confidentialité s\'appliquent.

Lieu du poste