RESPONSABLE COMPTABLE H/F

GROUPE SOS; Saint-Denis-lès-Rebais; Sur place; EUR 48 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS Jeunesse recherche un/une responsable comptable en CDI, basé à La Plaine Saint-Denis, rattaché à la direction administrative et financière.

Vous assurez le contrôle et la supervision de la comptabilité des établissements ESSMS, produisez les états comptables et administratifs, et animez une équipe de 6 comptables. Vous accompagnerez la mise en place de nouveaux outils et processus, avec des déplacements ponctuels. Profil Bac+2, connaissance du droit social et HR Access.

Qualifications

• Diplôme: Bac+2 minimum (BTS CG ou DUT GEA) et connaissance des techniques comptables et budgétaires.
• Bonne connaissance en droit social et expérience avec les exports et HR Access.
• Maîtrise Excel et Word, autonomie jusqu'aux états financiers et fiscaux.
• Rigueur et sens de l'organisation, confidentialité.
• Capacité à animer et motiver une équipe et à gérer plusieurs missions.

Responsabilités

• Contrôle et supervision de la comptabilité des établissements ESSMS.
• Production des États Comptables et Administratifs.
• Gestion et animation d'une équipe de 6 comptables.
• Accompagnement à la mise en place de nouveaux outils et processus.
• Déplacements ponctuels sur les établissements

Connaissances

Comptabilité

Gestion d'équipe

Rigueur

Autonomie

Analyse financière

Gestion budgétaire

Formation

BTS CG ou DUT GEA

Outils

HR Access

Description du poste

Description du poste et Missions Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une responsable comptable au sein de la direction administrative et financière du groupe SOS Jeunesse. Ce poste est en CDI, basé à la Plaine Saint Denis. Les principales fonctions du poste :

• Contrôle et supervision de la comptabilité d'établissements ESSMS
• Production des États Comptables et Administratifs
• Gestion, Animation et Cohésion d'équipe de 6 comptables
• Réalisation des tâches annexes à la comptabilité : Mission de Conseil et accompagnement aux établissements, Accompagnement à la mise en place de nouveaux outils informatiques et nouveaux processus. Déplacement ponctuel sur les établissements Début du contrat : Dés que possible Profil recherché Diplôme : Niveau minimum Bac+2 (BTS CG - DUT GEA) Maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social, Bonne connaissance en droit social Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : bon niveau sur Excel, Word. Autonomie jusqu'à la réalisation des états financiers, fiscaux et administratifs Rigueur et sens de l'organisation Aisance rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe Capacité à mener plusieurs missions de front Savoir-être : Sens aigu de la confidentialité Autonomie et rigueur Esprit d'anticipation, sens des initiatives et capacité à décider Esprit d'entraide et disponibilité Capacité à prendre du recul et gérer les situations d'urgence Rémunération selon CCN66 comprise entre 48K€ et 53K€ en fonction du profil. Spécialité : Gestion/ comptabilité/ finance Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)