Responsable comptable H/F

Le Deauville; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Beaumarly recherche un responsable comptable pour piloter la production comptable du groupe multisites, accompagner l’évolution et moderniser les processus.

Vous supervisez les clôtures, garantissez l’application des règles françaises et encadrez l’équipe comptable, tout en conduisant les projets de transformation des systèmes d’information finance en lien avec la direction financière.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DCG ou Master CCA).
• Au moins 10 ans d’expérience en comptabilité générale jusqu’au bilan, dont management d’équipe.
• Maîtrise des clôtures en environnement multisociétés et Excel.

Responsibilities

• Pilotage des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles de l’ensemble des sociétés.
• Encadrement et animation de l’équipe comptable, suivi des priorités et de la charge de travail.
• Veille et conformité comptable/fiscale; pilotage des projets de transformation SI finance.

Skills

Management d'équipe

Clôtures multisociétés

Excel avancé

Education

DSCG/DCG/Master CCA

Job description

Beaumarly est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneur. Notre Gouvernance est restreinte, nous prenons des décisions et nous évoluons rapidement. Nous construisons notre entreprise au gré des opportunités. Nous sommes agiles et réactifs, nous sommes présents à Paris et en province. Aujourd’hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour.

nous recherchons un(e) responsable comptable pour piloter la production comptable de notre groupe multisites, accompagner son évolution et contribuer à la modernisation de nos processus.

Vos missions

1. Production comptable et arrêtés des comptes

• Piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles de l’ensemble des sociétés dans le respect du calendrier.
• Réviser les comptes et garantir l’application des règles comptables françaises.
• Superviser les déclarations fiscales (TVA multi-taux, IS, CFE, CVAE).
• Mettre en place la comptabilité des sociétés acquises ou nouvellement créées, et traiter les opérations de cession.

2. Management d’équipe

• Encadrer, organiser et animer l’équipe comptable : répartition des dossiers, fixation des priorités et suivi de la charge de travail.
• Faire monter en compétence l’équipe, conduire les entretiens annuels et participer aux recrutements.
• Être le référent technique de l’équipe sur les sujets comptables et fiscaux.

3. Process, outils et conformité

• Optimiser les procédures et l’organisation du service comptable, en lien avec le contrôle interne.
• Piloter, côté comptabilité, les projets de transformation des systèmes d’information finance, en lien avec la direction financière : expression des besoins, paramétrage, tests, conduite du changement auprès de l’équipe et des établissements.
• Optimiser l’utilisation de l’outil comptable, automatiser les interfaces et assurer la mise en conformité avec la facturation électronique.
• Assurer la veille comptable, fiscale et réglementaire.

4. Relations internes et externes

• Être l’interlocuteur de la direction financière, du contrôle interne et des directeurs d’établissement sur les sujets comptables.
• Coordonner les travaux avec les commissaires aux comptes, les experts-comptables et les prestataires, et accompagner les éventuels contrôles fiscaux.

Votre profil

Prérequis

• Formation supérieure en comptabilité (DSCG, DCG ou Master CCA).
• Au moins 10 ans d’expérience en comptabilité générale jusqu’au bilan, dont une expérience réussie en management d’équipe.
• Maîtrise des clôtures en environnement multisociétés et d’Excel.

Atouts appréciés

• Expérience en restauration, hôtellerie, retail multisites ou en cabinet.
• Expérience de projets de transformation (changement d’outil, dématérialisation) et de mise en place de nouveaux processus.

Savoir-être

• Aptitude à encadrer et à fédérer une équipe.
• Capacité à prioriser dans un environnement en mouvement, où les délais sont serrés.
• Communication adaptée à des interlocuteurs variés, du commissaire aux comptes au directeur de restaurant.
• Démarche proactive pour améliorer les processus.

Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.