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TGS France recherche un Responsable de Pôle Comptable Externalisation PME à Nantes, pour intervenir au cœur des directions financières de nos clients et piloter des missions d’externalisation comptable et financière.
Vous superviserez les chargés de mission, réaliserez les situations comptables et suivrez les obligations fiscales courantes, tout en veillant au respect des délais et en accompagnant le développement de l’équipe.
CDI - Chef de Mission Comptable - Nantes
Et si votre quotidien en cabinet vous rapprochait davantage des enjeux d’une direction financière ?
Chez TGS France, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur développement grâce à nos expertises pluridisciplinaires : expertise comptable, audit, conseil, juridique, social et fiscal.
Au sein de notre bureau situé à Nantes, le pôle PME de Loire-Atlantique créé il y a 3 ans, accompagne des groupes d’entreprises, PME et ETI.
Ce pôle est aujourd’hui composé de 7 collaborateurs et piloté par deux associés Experts-Comptables Émilie Bouju et Anthony Perez.
Dans un contexte de croissance de l’activité, nous créons le poste de Responsable de Pôle Comptable Externalisation PME, qui jouera un rôle central au sein de l’équipe en tant que référent technique et appui opérationnel.
Ce poste vous permettra d’intervenir au cœur des directions financières de nos clients, sur des missions d’externalisation comptable et financière. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Vous intervenez en équipe sur un portefeuille de 3 grands groupes, dans un environnement structuré et collaboratif, avec une vision transversale des problématiques financières des groupes accompagnés.
“C’est une vraie ouverture sur le monde de la finance.” Anthony Perez, Expert-Comptable Associé et créateur du pôle PME.
Pour réussir dans ce poste, vous disposez de :
Avec le développement de l’activité d’externalisation comptable, ce poste pourra évoluer vers des responsabilités managériales plus larges.
Rejoindre le Pôle PME de Nantes, c’est intégrer une équipe de 10 personnes tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe.
Nous cultivons l'esprit d'équipe : points hebdomadaires le lundi matin, des réunions mensuelles et une ambiance de travail stimulante où la pluridisciplinarité prend tout son sens.
Vous bénéficiez d’horaires flexibles (arrivée entre 8h00 et 9h30, départ à partir de 17h00), de jusqu’à 6 jours de télétravail par mois après 3 mois d’ancienneté et d’un environnement de travail en open space favorisant les échanges.
Côté avantages : tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, mutuelle, prime de bureau, intéressement et participation selon résultats, Plan Épargne Entreprise, CSE (chèques vacances, cartes cadeaux…) et environ 4,5 jours de formation par an pour accompagner votre développement.
Notre processus de recrutement est rapide :
Un échange téléphonique avec Anthony pour faire connaissance et échanger sur votre parcours
Un entretien avec les responsables du Pôle, Émilie et Anthony, afin de vous présenter plus en détail le poste et l’équipe