Responsable comptable et paie H/F

ARTUS Beteiligungs GmbH; Dieppe; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

ARTUS Recrutement recherche un Responsable comptable et paie h/f. Dans le cadre d’une création de poste, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre comptable et paie d’une entité industrielle, en lien direct avec le DAF et en supervision d’un assistant comptable. Horaires: du lundi au samedi, en présentiel.

CDI, secteur Dieppe. Le salaire est entre 50 et 55 k€ brut par an. Profil: Bac+3 à Bac+5, 5 ans d’expérience, cabinet impératif, maîtrise du bilan et de la paie, Excel et logiciels

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance/gestion (DCG/DSCG/Master CCA ou équivalent).
• Expérience d’au moins 5 ans en comptabilité, expérience en cabinet comptable impérative.
• Maîtrise de la comptabilité générale jusqu’au bilan et liasse fiscale; expérience confirmée en gestion complète de la paie.
• Maîtrise d’Excel et des logiciels de paie et comptabilité.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, de la saisie jusqu’au bilan et liasses fiscales.
• Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurer les reportings.
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DEB…).
• Gérer l’intégralité de la paie pour environ 120 bulletins mensuels (DSN, cotisations, paie).
• Suivre la trésorerie, les encaissements/décaissements et règlements fournisseurs.
• Communiquer avec le commissaire aux comptes, les administrations et les services internes.

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion de paie

Clôtures comptables

Reporting

Excel

Formation

Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion

Outils

Logiciels de paie et de comptabilité

Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Responsable comptable et paie h/f. Dans le cadre d’une création de poste, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre comptable et paie d’une entité industrielle. Vous travaillez en lien direct avec le DAF et supervisez un assistant comptable.

Vos missions principales sont :

• superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, de la saisie des écritures jusqu’à la préparation du bilan, du compte de résultat et des liasses fiscales,
• piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles, assurer la révision des comptes et produire les tableaux de bord et reportings,
• réaliser les déclarations fiscales et sociales, notamment TVA, IS, CFE, CVAE, DEB…
• assurer une veille juridique et fiscale sur votre périmètre,
• gérer l’intégralité de la paie pour environ 120 bulletins mensuels : contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, suivi des cotisations, comptabilisation et rapprochement avec la comptabilité,
• assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et décaissements, des règlements fournisseurs,
• communiquer avec le commissaire aux comptes, les administrations, les fournisseurs et les services internes.

Le profil recherché :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou formation équivalente). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité, avec une expérience en cabinet comptable impérative. Vous maîtrisez la comptabilité générale jusqu’à l’établissement du bilan et de la liasse fiscale en autonomie. Vous disposez également d’une expérience confirmée en gestion complète de la paie. Vous utilisez Excel ainsi que des logiciels de paie et de comptabilité.

Horaires :

du lundi au samedi, en présentiel.

Le poste est à pourvoir en CDI, secteur Dieppe.

Le permis B est nécessaire pour se déplacer ponctuellement chez les fournisseurs et d’autres sites du groupe.

Salaire :

50 à 55K€ brut par an

• Cadre au forfait

Processus de recrutement :

• Réception et étude de votre candidature
• Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
• Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
• Entretien physique avec les managers de l’entreprise