Responsable Comptable et Financier (F/H)

Institut Godinot; Reims; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Télétravail partiel

Statut cadre au forfait jours

Résumé du poste

Institut Godinot, centre de lutte contre le cancer situé à Reims, recherche un Responsable administratif et financier en CDI. Vous piloterez la performance économique, encadrerez l'équipe comptable (4–5 personnes) et assurerez les clôtures et le reporting financier sur un site hospitalier.

Le poste implique une collaboration étroite avec la DAF et les autres services, une connaissance des systèmes SAGE et des outils BI, et une capacité à accompagner les décisions stratégiques grâce à une

Qualifications

• Master en comptabilité/finance exigé ou équivalent (CCA/DSCG).
• Expérience confirmée en gestion comptable et financière, with management.
• Maîtrise des normes comptables et des obligations fiscales et sociales.

Responsabilités

• Piloter la performance économique en lien avec la DAF.
• Encadrer une équipe de comptables et contrôleur de gestion.
• Superviser la comptabilité générale et les clôtures, analytiques et reporting.

Connaissances

Leadership / Management d'équipe

Analyse financière

Gestion du risque financier

Rigueur et organisation

Formation

Master CCA / DSCG ou équivalent

Outils

SAGE

Excel

BI / outils de reporting

Description du poste

En plein cœur de la Champagne, situé dans la ville de Reims, l’Institut Godinot est le Centre de Lutte contre le Cancer (CLCC) du territoire champardennais mais également du sud de l’Aisne. L’Institut assure des missions hospitalo-universitaires : soins, recherche, enseignement et prévention.

100% dédié à la cancérologie, l’Institut Godinot dispose, sur un même site, de tous les moyens diagnostic et thérapeutique, offrant ainsi une prise en charge globale et personnalisée aux patients atteints de pathologies cancéreuses.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF) de l’Institut Godinot.

Missions Principales

• Piloter la performance économique de l’établissement en lien avec la Direction Administrative et Financière, et contribuer à la gestion optimale des ressources financières.
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe comptable et financière (5 comptables et 1 contrôleur de gestion) afin d’assurer le bon fonctionnement du service et la fiabilité des opérations.
• Superviser la comptabilité générale de l’Institut et garantir la fiabilité des comptes et des états financiers, tout en développant et améliorant les processus de clôture comptable.
• Développer et structurer la comptabilité analytique de l’établissement afin d’améliorer le pilotage médico-économique, l’analyse des coûts et l’aide à la décision stratégique.
• Élaborer des outils de pilotage et d’aide à la décision (reporting, tableaux de bord, analyses financières) pour fournir à la Direction une visibilité claire et faciliter les prises de décisions stratégiques.

Activités détaillées

• Participer à l’élaboration de la stratégie financière aux côtés du DAF, notamment par la préparation des budgets annuels/pluriannuels et le suivi des indicateurs clés de performance financière.
• Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale : superviser les opérations comptables quotidiennes (facturation, saisies, paiements, rapprochements bancaires), gérer la trésorerie, et veiller au respect des normes comptables en vigueur.
• Organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : préparer les arrêtés de comptes, justifier les comptes (analyse et régularisation des écarts), et produire dans les délais impartis les états financiers réglementaires (bilan, compte de résultat, annexes).
• Développer et optimiser les processus de clôture et de reporting financier afin de fiabiliser et d’accélérer la production des informations comptables et financières de l’établissement.
• Fournir des analyses financières régulières et des tableaux de bord à la Direction : suivre les écarts budget/réalisé, analyser la performance économique de l’établissement et formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité financière.
• Structurer et faire évoluer la comptabilité analytique de l’établissement afin de renforcer l’analyse de la performance médico-économique et d’accompagner les décisions stratégiques de la Direction.
• Gérer la relation avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, organismes de tutelle) et assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires (normes comptables, fiscales, sociales), y compris la préparation des audits annuels.
• Encadrer et accompagner l’équipe (4 comptables et 1 contrôleur de gestion) : définir les objectifs individuels et collectifs, organiser la répartition du travail, former les collaborateurs pour développer leurs compétences, et veiller à maintenir un bon climat de travail au sein du service.
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de comptabilité et de fiscalité, et adapter les pratiques internes de l’Institut en conséquence pour garantir une conformité permanente.
• Piloter les systèmes d’information financiers de l’établissement (notamment le logiciel SAGE) et encourager l’adoption de solutions innovantes (outils d’intelligence artificielle, automatisation des tâches) afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité des processus comptables et de gestion.
• Collaborer étroitement avec les autres services (médical, ressources humaines, contrôle de gestion, etc.) pour assurer une bonne circulation de l’information financière et participer à des projets transverses liés au pilotage financier de l’établissement.
• Formation : Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 type Master CCA, DSCG ou équivalent).
• Expérience : Expérience confirmée en gestion comptable et financière, idéalement dans un poste similaire comprenant du management d’équipe, des clôtures comptables et du reporting financier.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils informatiques financiers et comptables (notamment SAGE) ainsi que des outils bureautiques avancés (Excel, outils BI). Une appétence pour les technologies innovantes (outils d’IA, automatisation des processus) est un plus apprécié.
• Connaissances métier : Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, en fiscalité et en gestion financière. Bonne compréhension des normes comptables et des obligations légales/réglementaires en vigueur.
• Compétences managériales : Leadership et capacité avérée à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe. Aptitude à définir des priorités, à déléguer et à organiser le travail de façon efficace.
• Qualités personnelles : Rigueur, fiabilité et esprit structuré. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec le sens de l’organisation et du détail. Bonne résistance au stress et capacité à gérer les pics d’activité (clôtures, audits…).
• Aptitudes relationnelles : Excellent sens du relationnel, aisance communicative et capacité à travailler en équipe et en mode projet avec des interlocuteurs variés (direction, services opérationnels, partenaires externes).
• Autonomie et proactivité : Esprit d’initiative, force de proposition pour améliorer les processus et les outils financiers. Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte à la hiérarchie sur les sujets stratégiques.

Conditions d’exercice

• Contrat : CDI à temps plein – Statut Cadre (forfait jours).
• Lieu : Poste basé à Reims (Marne – 51), au sein de l’Institut Godinot.
• Télétravail : Possibilité d’effectuer 1 jour de télétravail par semaine (selon la politique de l’établissement et l’organisation du service).
• Horaires : Forfait jours avec une large autonomie dans l’organisation du temps de travail (forfait 213 jours/an).

Avantages proposés

• Mutuelle d’entreprise prise en charge partielle (offrant une couverture santé complémentaire de qualité pour le salarié).
• Télétravail partiel (1 jour par semaine) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Statut cadre au forfait jours accordant des jours de RTT et une certaine flexibilité horaire. (D’autres avantages internes peuvent s’appliquer selon les politiques de l’Institut Godinot, tels que la participation aux frais de transport, dispositifs d’action sociale du CSE, etc.)