Responsable Comptable Agricole H/F

Cerfrance Picardie Nord de Seine; Thézy-Glimont; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise régionale de conseils cherche un(e) Responsable d'Équipe Comptable pour superviser une équipe, gérer un portefeuille client et assurer la conformité des processus. Des avantages tels que la mutuelle, le télétravail et des formations continues sont offerts. Ce poste est idéal pour un candidat passionné, souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif.

Prestations

Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)

Prévoyance

Intéressement

Titres restaurants

Comité social et économique d'entreprise (CSE)

Retraite complémentaire

Horaires flexibles

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Parcours d'intégration personnalisé

Formation tout au long de l'année

Possibilité d'évolution en interne

Qualifications

• Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans.
• Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique.

Responsabilités

• Organiser et superviser l’activité de votre équipe.
• Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS.
• Participer au Comité de direction de l'agence de Boves.
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence.
• Veiller à l’application des procédures réglementaires.
• Superviser la production comptable et gérer un portefeuille.
• Garantir une réponse optimale aux attentes des clients.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Sens de la relation client

Travail en équipe

Adaptabilité

Qualités relationnelles

Outils

Outils bureautiques

Outils comptables

Description du poste

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos Actions Reposent Sur Quatre Valeurs Essentielles

• Indépendance
• Développement des entreprises et des hommes
• Connaissance du tissu économique local
• Professionnalisme

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Comptable - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Boves (80).

Vos Missions Sont Les Suivantes

• Organiser et superviser l’activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l’épanouissement professionnel de chacun(e).
• Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante.
• Participer au Comité de direction de l'agence de Boves, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
• Suivre l’activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence.
• Veiller à l’application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux.
• Superviser la production comptable de l’équipe et gérer un portefeuille en tant que Comptable Conseil Agricole.
• Organiser et piloter l’activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients.

Profil Recherché

• Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans
• Maîtrise des outils bureautiques et comptables
• Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens de la relation client et du travail en équipe
• Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Conditions Particulières

• Contrat : CDI à temps plein / Forfait jour
• Avantages Groupe :
  • Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Intéressement
  • Titres restaurants
  • Comité social et économique d'entreprise (CSE)
  • Retraite complémentaire
• Horaires :
  • Flexibles
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Développement professionnel :
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Formation tout au long de l'année
  • Possibilité d'évolution en interne

Processus De Recrutement En Trois Étapes

• Préqualification téléphonique effectuée par Camille
• Premier entretien RH en visioconférence avec Nicolas
• Dernier entretien technique à l'agence avec le/la directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !