RESPONSABLE COMPTABLE

Dellen; Annecy; Hybride; EUR 42 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible 1–2 jours/semaine

Poste basé à Annecy

Avantages du groupe

Résumé du poste

Le poste de comptable confirmé·e est basé à Annecy au sein du groupe DELLEN et du pôle SoftNext. Vous assurerez la comptabilité générale, les clôtures annuelles et la gestion de la trésorerie, avec un rôle central dans le reporting et l’administration du personnel.

Expérience de 5 à 10 ans, idéalement en cabinet, DCG/BTS/DUT exigé, DSCG apprécié. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine et travail en mode hybride au sein d’un groupe diversifié.

Qualifications

• DCG, BTS CG ou DUT GEA avec une expérience solide ; DSCG apprécié.
• 5 à 10 ans d'expérience, dont idéalement 2 ans en cabinet.
• Autonomie et rigueur : seul·e référent·e comptable en interne.

Responsabilités

• Facturation et flux partenaires (~30 %) : facturer les commissions et traiter les factures.
• Trésorerie et banque (~10 %) : suivre la trésorerie et exécuter les virements.
• Comptabilité générale et clôtures (~25 %) : tenir la comptabilité et préparer les clôtures.
• Reporting et tableaux de bord (~15 %) : produire le reporting groupe et suivre le budget.
• Administration du personnel (~10 %) : gérer les bulletins et les absences.
• Administration générale et outils (~10 %) : améliorer les process et interfaces.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Excel avancé

Formation

DCG, BTS CG ou DUT GEA avec expérience solide

DSCG apprécié

Outils

Pennylane

Description du poste

Description du groupe DELLEN :

Créé en 2003, DELLEN est un groupe familial et entrepreneurial spécialisé dans l’acquisition et le développement à long terme de PME et ETI. Depuis sa création, le Groupe a accompagné plus de 200 entreprises et s’est progressivement organisé autour de pôles sectoriels spécialisés, couvrant un large éventail d’activités dans l’industrie, les services aux entreprises et la distribution BtoB.

Aujourd’hui, DELLEN représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires et environ 4 000 collaborateurs. Le Groupe intervient dans des secteurs très diversifiés, parmi lesquels les machines industrielles, les logiciels BtoB, la bureautique d’entreprise, la distribution de fournitures industrielles, l’ingénierie et les bureaux d’études, le désamiantage et la dépollution, le génie climatique, les équipements de cuisines professionnelles, les métiers du paysage, les activités et médias de montagne, la formation et, plus récemment, l’expertise comptable.

Description du pôle SoftNext :

Créé en 2018, SoftNext regroupe les activités Tech et Logiciel du Groupe DELLEN. Le pôle s’est développé à travers une quarantaine d’acquisitions et fonctionne comme une plateforme d’intégration, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des Directions Générales et au développement à long terme de ses entreprises.

Les sociétés du pôle conçoivent et éditent des logiciels et solutions technologiques B2B dans des secteurs d’activité variés. SoftNext s’appuie sur des expertises complémentaires et accompagne ses filiales sur leurs enjeux de croissance, de structuration et de développement commercial.

SoftNext regroupe aujourd’hui plus de 40 sociétés, réparties sur 5 secteurs d’activité, pour environ 750 collaborateurs et plus de 160 M€ de chiffre d’affaires. Le pôle poursuit son développement en France, en Europe et en Amérique du Nord, à la fois par croissance organique et par acquisitions.

Ski Planet

est le tour-opérateur expert des destinations de montagne françaises, pour des séjours sur les quatre saisons. Ski-planet.com et Montagne-Vacances.com sont ses deux plateformes de réservation.

Nous avons fait de l'expertise locale notre signature : nos clients ne réservent pas simplement un hébergement, ils sont accompagnés par des conseillers qui connaissent les destinations de montagne parce qu'ils y vivent. C'est cette promesse — devenir le « Mountain Planner » de référence, celui qui fait matcher chaque envie de montagne avec le bon séjour — qui structure aujourd'hui notre plateforme de marque et notre feuille de route.

Pour nous démarquer durablement, notre conviction est simple : la profondeur et l'exclusivité de notre offre sont notre meilleur levier de différenciation. Nous souhaitons diversifier, qualifier et enrichir ce portefeuille pour proposer des séjours introuvables ailleurs, et construire de nouveaux relais de croissance avec nos fournisseurs (hébergeurs, transport, remontées mécaniques, activités, prestataires…).

Ce poste est directement rattaché à la Direction Générale. Les missions principales sont les suivantes :

1. Facturation et flux partenaires (~30 %)

Facturer les commissions partenaires (hébergeurs, ESF, remontées mécaniques…)

Traiter et contrôler les factures partenaires : prix, taux de commission, assiette de calcul (HT/TTC), conditions de règlement.

Gérer les cautions et acomptes, préparer et programmer les règlements partenaires et fournisseurs.

Préparer les remboursements clients ; suivre les litiges de facturation et les dédommagements.

2. Comptabilité générale et clôtures (~25 %)

Tenir la comptabilité dans Pennylane : contrôle de la saisie automatisée (LAD, factures reçues via la plateforme agréée), lettrage, rapprochements bancaires.

Préparer la clôture annuelle au 31 décembre jusqu'à la révision par le cabinet : cut-off, provisions, états de rapprochement, dossier de révision.

Préparer les éléments de la situation semestrielle au 30 juin, établie par le cabinet.

Préparer les déclarations de TVA et suivre les échéances fiscales.

Classer et archiver les pièces dans le respect des durées de conservation.

Classer correctement les commissions distributeurs (Abritel par exemple) en déduction du chiffre d'affaires, et non en marketing.

3. Trésorerie et banque (~10 %)

Suivre la trésorerie au quotidien, exécuter les virements, remettre les chèques.

Tenir le prévisionnel de trésorerie sur 12 mois, en intégrant les décalages saisonniers entre encaissements clients et reversements partenaires.

Préparer les éléments des négociations bancaires et exécuter les placements de trésorerie dans le cadre fixé par la direction.

4. Reporting et tableaux de bord (~15 %)

Fiabiliser les données remontées de Pennylane vers la BI de Softnext et tenir la table de correspondance entre le plan comptable français et le P&L anglo-saxon.

Produire le reporting groupe, avec l'appui de Softnext sur la BI, et transmettre à l'actionnaire la situation au 30 juin établie avec le cabinet.

Produire le tableau de bord mensuel pour la direction : CA HT, réservations par saison et par marque, commissions, trésorerie.

Tenir l'analytique par nature, notamment des dépenses marketing (Google Ads, Meta Ads, SEA/SMA, environ 400 k€), et suivre les réalisations du budget co-construit par la direction et le cabinet.

5. Administration du personnel (~10 %)

Transmettre chaque mois les éléments variables de paie au prestataire et contrôler les bulletins et les DSN.

Suivre les absences (MySilae RH), les notes de frais (Pennylane) et les décomptes des forfaits jours.

Tenir les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, mutuelle, médecine du travail).

6. Administration générale et outils (~10 %)

Enregistrer et suivre les contrats administratifs : assurances, baux, abonnements, fournisseurs généraux.

Assister la direction pour les documents administratifs et la circulation de l'information.

Améliorer les process : automatisations Pennylane, interface entre le back-office de réservation et la comptabilité, préparation de l'émission des factures électroniques.

Profil recherché

Un·e comptable confirmé·e, autonome et « faiseur », capable de tenir seul·e la comptabilité d'une PME jusqu'au dossier de révision.

Formation et expérience

DCG, BTS CG ou DUT GEA avec une expérience solide ; DSCG apprécié.

5 à 10 ans d'expérience, dont idéalement 2 ans en cabinet.

Un plus : tourisme, e-commerce ou intermédiation (commissions, fonds encaissés pour le compte de tiers), filiale d'un groupe.

Compétences

Comptabilité générale jusqu'au dossier de clôture, TVA.

Pennylane ou un outil comptable connecté équivalent ; goût pour l'automatisation.

Trésorerie et prévisionnel.

Reporting groupe : passage du plan comptable français vers un P&L anglo-saxon ; anglais financier lu.

Excel avancé.

Notions de paie et d'administration du personnel.

Savoir-être

Autonomie et rigueur : seul·e référent·e comptable en interne.

Fermeté et diplomatie face aux partenaires sur la facturation.

Sens des priorités et endurance pendant le pic de janvier à mai.

Esprit d'amélioration continue sur les process et les outils.

Conditions et rémunération

Fixe proposé : 42 à 46 k€ brut annuel à temps plein

Poste basé à Annecy - Télétravail possible 1 à 2 jours semaine

• Autres avantages:
• Salaire variable: