Responsable Comptable (H/F)

Hadrena; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Hadrena recherche un Responsable Comptable pour conduire l’internalisation de la comptabilité du groupe et encadrer une équipe dédiée. Vous supervisionnerez les clôtures, garantirez la qualité des flux et contribuerez à l’établissement des liasses fiscales, en lien avec les CAC et experts-comptables.

Basé à Paris 9e avec télétravail fréquent, vous reporterez au Directeur du Controlling et piloterez des projets structurants (outils, automatisation, consolidation).

Qualifications

• Bac +3 minimum en comptabilité ou finance.
• 6 à 8 ans d’expérience en comptabilité générale.
• Expérience multi-entités est un atout fort.
• Première expérience de management d’une petite équipe.
• Passage en cabinet d’expertise ou en audit valorisé.

Responsibilities

• Piloter l’internalisation de la comptabilité du groupe et des holdings.
• Superviser la tenue comptable et les clôtures, journaux et justificatifs.
• Établir les liasses fiscales et coordonner avec les CAC.
• Gérer les flux intragroupe et les interfaces systèmes.
• Constituer et faire évoluer l’équipe comptable.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Pédagogue

Curieux outils/automation

Education

Bac +3 en comptabilité ou finance

DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent

Tools

Pennylane

Excel

ERP

Job description

La comptabilité d’une vingtaine de filiales et de holdings est aujourd’hui tenue en cabinet. Nous l’internalisons progressivement, entité après entité, et nous créons le service comptable du Groupe.

C’est pour conduire ce projet que nous recrutons notre Responsable Comptable, rattaché(e) au Directeur du Controlling. Vous prenez en charge les sujets techniques — fiscalité et holdings — vous encadrez la production courante et vous constituez votre équipe, amenée à s’étoffer au rythme des reprises. Le premier poste de Comptable Général(e) est ouvert en parallèle.

Responsabilités principales

Internalisation de la comptabilité

• Mettre en œuvre le plan de reprise des entités : séquencement, dates de bascule, transition avec les cabinets sortants

• Organiser la récupération des dossiers : balances d’ouverture, à-nouveaux, historiques, conventions en cours

• Harmoniser les pratiques comptables : plan de comptes commun, règles de comptabilisation, calendrier de clôture unique

Production comptable et clôtures

• Superviser la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire des entités du périmètre

• Garantir la qualité du déversement des flux fournisseurs et des systèmes de vente et de caisse

• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais

• Réviser les comptes et justifier les soldes

• Établir les comptes annuels et les liasses fiscales

• Gérer la relation avec les Commissaires aux Comptes et les experts-comptables

Fiscalité et holdings

• Établir les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, DES

• Tenir la comptabilité des holdings : titres de participation, comptes courants, financements

• Sécuriser les flux intragroupe et alimenter les liasses de consolidation

• Traiter les évolutions de périmètre : fusions et regroupements de sociétés, intégration des acquisitions

Outillage et projets structurants

• Outils clés : Pennylane (comptabilité et dématérialisation des factures), Spendesk (dépenses et cartes)

• Piloter la migration de Spendesk vers Pennylane

• Paramétrer les environnements des entités reprises : règles d’affectation, circuits de validation, connexions bancaires

• Fiabiliser et faire évoluer les interfaces entre les systèmes de vente et de caisse des sites et la comptabilité

• Développer l’automatisation pour réduire le travail manuel et raccourcir les délais de clôture

• Participer à la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique

Management et construction d’équipe

• Construire progressivement l’équipe comptable, amenée à s’étoffer au fil des reprises, en lien avec le Directeur du Controlling

• Encadrer la production au quotidien : répartition du travail, revue des écritures et des justificatifs

• Faire monter en compétences les collaborateurs recrutés

Pourquoi nous rejoindre

• Créer le service comptable d’un groupe de 200 millions d’euros, plutôt que reprendre une organisation existante.

• Conduire l’internalisation d’une vingtaine de filiales et de holdings, à un rythme maîtrisé, entité après entité, avec l’appui du Directeur du Controlling.

• Participer à des projets de transformation concrets : migration d’outils, automatisation, facturation électronique.

• Constituer votre propre équipe, amenée à s’étoffer au rythme des reprises.

• Voir le poste évoluer avec le Groupe, vers la consolidation, l’intégration fiscale et une direction comptable Groupe.

• Rejoindre un groupe de loisirs dont les marques sont connues du grand public.

• Télétravail fréquent et bureaux situés à Paris 9e.

Formation et expérience

• Bac +3 minimum en comptabilité ou finance : DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent
• 6 à 8 ans d’expérience en comptabilité générale
• Expérience multi-entités : un atout fort
• Première expérience de management d’une petite équipe
• Un passage en cabinet d’expertise comptable ou en audit est très valorisé

Compétences techniques

• Solide maîtrise des normes comptables et fiscales françaises
• Maîtrise des travaux de clôture et de révision
• Connaissance de la comptabilité des holdings : titres, comptes courants, flux intragroupe
• Expérience d’une plateforme comptable ou d’un ERP. La pratique de Pennylane est un plus apprécié
• Excel et Pack Office

Qualités personnelles

• Rigueur et fiabilité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Pédagogue avec des interlocuteurs non comptables
• Autonome et force de proposition
• Curieux(se) sur les outils et l’automatisation