Responsable comptabilité fournisseurs

Cheminées Poujoulat; Granzay-Gript; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail dynamique

Plan de développement des compétences

Intéressement et participation

Horaires flexibles / télétravail

Mutuelle contrat famille

Restaurant d'entreprise

Offre CSE riche

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Responsable comptabilité fournisseurs pour encadrer une équipe et assurer le suivi comptable. Le candidat doit avoir un Bac+2 ou équivalent, avec 10 ans d'expérience en comptabilité. Les responsabilités incluent la gestion des factures, des reportings, et l’implémentation d’un ERP. L’entreprise offre un environnement dynamique, des horaires flexibles, et divers avantages sociaux tels que mutuelle et restaurant d’entreprise.

Qualifications

• Expérience comptable de 10 ans, avec un minimum en cabinet d’expertise comptable ou audit.
• Rigueur, dynamisme, respect des engagements et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et encadrer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 3 personnes en charge du traitement des factures fournisseurs.
• Réaliser des reportings périodiques et des arrêtés comptables.
• Collaborer avec d'autres départements sur des missions ponctuelles.

Connaissances

Normes comptables et fiscales

Outils informatiques (Word, Excel)

ERP (type IFS ou SAP)

Communication écrite et orale

Gestion des priorités

Formation

Bac+2 en comptabilité/DSG/DSCG/Master ou certification équivalente

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Join to apply for the Responsable comptabilité fournisseurs role at Cheminées Poujoulat

Qui êtes vous :

Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales, et les enjeux liés aux paiements fournisseurs.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : suite bureautique (Word, Excel, etc.) et les logiciels comptables qui seront vos outils de travail quotidiens. La pratique comptable sur ERP (type IFS ou SAP) est un plus.

Vous avez déjà travaillé en équipe et vous encadrez actuellement une équipe.

Vous collaborez avec différents services, et vous êtes à l’aise pour communiquer à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes connu(e) pour le respect de vos engagements, votre rigueur, votre dynamisme et votre curiosité.

Vous anticipez les sujets et avez un sens aigu de l’organisation.

Vous êtes réactif(ve) et savez gérer les priorités.

Vous traitez les informations de manière synthétique et pédagogique, et êtes force de propositions auprès de votre hiérarchie.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en comptabilité/DSG/DSCG/Master ou certification équivalente, et êtes attirés par le secteur industriel.

Vous justifiez d’une expérience comptable de 10 ans, dont une partie acquise en cabinet d’expertise comptable / audit.

Ce que nous réaliserons ensemble :

Rattaché(e)s à la Directrice Comptable et responsable d’une équipe de 3 personnes, vous aurez pour principales missions :

• L’animation et l’encadrement de l’équipe en charge du traitement et du paiement des factures fournisseurs ;
• La réalisation des reportings périodiques ;
• Le suivi comptable et fiscal des immobilisations (amortissements, mises en services) ;
• La réalisation des arrêtés comptables et comptes semestriels/annuels ;
• Le respect et l’optimisation des délais et des modes de paiements ;
• La collaboration avec les autres départements de l’entreprise ;

Vous participez à des missions ponctuelles, à la vie quotidienne du service et à son bon fonctionnement.

Actuellement dans un contexte d’implémentation d’un ERP, vous contribuerez activement à la transition (formation, test et mise en production) au sein d’une large équipes de personnes clés.

Pourquoi nous rejoindre :

Intégrer notre entreprise, c’est avoir l’opportunité de bénéficier :

• d’un environnement de travail dynamique et challengeant ;
• d’un plan de développement des compétences et des perspectives d’évolution professionnelle ;
• d’une redistribution de la valeur à travers un intéressement et une participation ;
• d’horaires flexibles / télétravail ;
• d’une mutuelle contrat famille, d’un système de prévoyance avantageux, d’un dispositif de retraite supplémentaire ;
• d’un restaurant d’entreprise, d’une offre CSE riche et avantageuse (cinéma, spectacles, locations, voyages, etc.)