Responsable Comptable Fournisseurs - H/F

Talan; Paris; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Prime d’équipement de 100€

Mutuelle prise en charge à partir de 80%

Job summary

Talan à Paris recherche un Responsable Comptable Fournisseurs pour superviser l’ensemble du processus Procure‑to‑Pay (P2P). Vous garantirez la fiabilité et la conformité des paiements tout en encadrant l’équipe Comptabilité Fournisseurs.

Le candidat idéal possède plus de 5 ans d’expérience en comptabilité, maîtrise les normes françaises et a une excellente connaissance de SAP S/4HANA. Localisation au cœur du 16ème arrondissement avec télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en comptabilité fournisseurs ou comptabilité générale.
• Expérience en environnement groupe ou multi-sociétés appréciée.
• Excellente maîtrise de la comptabilité fournisseurs et des normes françaises.

Responsibilities

• Supervision des factures et gestion des paiements.
• Production et validation des écritures de clôture.
• Respect des exigences légales françaises.
• Optimisation des processus P2P.

Skills

Comptabilité fournisseurs

Gestion des équipes

SAP S/4HANA

Analyse des KPI P2P

Anglais

Education

Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité/Finance

Tools

Excel

Outils P2P

Job description

Responsable Comptable Fournisseurs - H/F

Rattaché au Responsable Comptable Auxiliaire, vous serez garant de la fiabilité, de la conformité et de la bonne exécution de l’ensemble du processus Procure‑to‑Pay (P2P) pour les sociétés françaises du groupe. Vous encadrez l’équipe Comptabilité Fournisseurs, pilotez les clôtures mensuelles, sécurisez les paiements, veillez au respect des obligations légales françaises (délais de paiement, TVA, piste d’audit fiable…) et assurez un haut niveau de qualité et de relation avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.

1. Gestion opérationnelle

Supervision complète du traitement des factures : réception, contrôle, imputation, rapprochement, comptabilisation.

Gestion des avoirs, litiges et blocages de paiement. Optimisation des délais de traitement.

2. Pilotage des paiements

Préparation et validation des campagnes de paiements selon les règles internes et la réglementation française.

Garantie du bon fonctionnement des paiements SEPA et gestion des relances fournisseurs.

3. Clôtures comptables & reporting

Production et validation des écritures de clôture (FNP, CCA, provisions…).

Analyse et suivi des KPI P2P (délais de paiement, litiges, ageing AP…) Transmission des informations financières aux équipes comptables groupe.

4. Conformité & contrôle interne

Respect strict des exigences légales françaises (Loi LME, TVA, piste d’audit fiable, archivage).

Application des procédures internes et participation aux audits internes/externes.

Encadrement et développement de l’équipe Comptabilité Fournisseurs.

Organisation des charges et coopération étroite avec Achats, Trésorerie, Contrôle de gestion, Comptabilité Générale, Supply Chain et IT.

6. Amélioration continue & digitalisation

Optimisation des processus P2P via SAP S/4HANA, workflows, OCR et outils de dématérialisation.

Participation aux projets de migration/harmonisation et proposition d’améliorations opérationnelles.

• Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité/Finance.
• +5 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs ou comptabilité générale, dont une forte expérience d’encadrement
• Expérience en environnement groupe ou multi‑sociétés fortement appréciée.
• Anglais (relations intercompanies)
• Excellente maîtrise de la comptabilité fournisseurs et des normes françaises.
• Maîtrise de SAP S/4HANA (idéalement Public Cloud) et des outils P2P.
• Connaissance des obligations légales françaises (LME, TVA, audit, archivage).
• Aisance avec les outils de reporting et Excel.

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100€
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.