Responsable Communication & Stratégie de Marque

IONIS Group; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Ionis-STM recherche un responsable communication pour piloter la stratégie de marque et accroître l’attractivité de l’école. Vous mettrez en œuvre une approche 360° et assurerez la cohérence des messages sur tous les canaux.

Vous supervisez les campagnes multi-canal, produisez des contenus engageants et guidez les temps forts (événements, lancements, partenariats), tout en mesurant les performances et en conseillant la direction sur les enjeux de communication.

Job description

Votre rôle

Vous êtes au cœur de la stratégie de marque de l’école. Votre mission : faire rayonner Ionis-STM, renforcer son attractivité et structurer une communication à la fois impactantee, cohérente et orientée performance.

Vos missions

Déployer une stratégie de communication globale

• Définir et piloter une stratégie 360° alignée avec les enjeux de développement de l’école
• Structurer les messages, positionnements et territoires d’expression
• Garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux

Développer la visibilité et l’attractivité

• Concevoir et orchestrer des campagnes multi-canal (web, social media, print, RP)
• Produire des contenus à forte valeur (éditorial, storytelling, formats digitaux)
• Valoriser les programmes, les étudiants, les alumni et les partenaires

Piloter les temps forts & projets stratégiques

• Gérer la communication des événements clés (conférences, cérémonies, forums…)
• Accompagner les lancements de programmes et projets structurants
• Contribuer aux actions de recrutement et de conversion

Superviser la production de contenus

• Encadrer la création de supports (brochures, site web, vidéos, social, emailing…)
• Assurer un haut niveau d’exigence sur le fond comme sur la forme
• Travailler avec des agences et équipes internes

Mesurer et optimiser la performance

• Définir et suivre les KPIs (trafic, leads, engagement, conversion…)
• Analyser les performances et ajuster les actions
• Piloter une logique d’amélioration continue

Conseiller la Direction

• Être un véritable partenaire stratégique sur les sujets de communication
• Intervenir sur des enjeux sensibles (communication de crise, prises de parole…)