Responsable Communication RH

AÉSIO mutuelle; Le Bouscat; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait jours

Télétravail partiel

Intéressement et participation

Épargne salariale

Carte restaurant 60%

Mobilité 75% transport + FMD

Mutuelle et prévoyance

Évolutions internes

Job summary

AESIO mutuelle recherche un(e) Responsable Communication RH en CDD pour remplacer un congé maternité, afin d’accompagner et animer le collectif des managers et la communication RH.

Vous pilotez les actions managériales, animez des webinars, et assurez la veille documentaire RH. Bac+5 en communication et 5 ans d’expérience exigés, avec maîtrise de PowerPoint et Excel.

Qualifications

• Bac+5 en communication ou diplôme équivalent.
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion et pilotage de projets de communication RH.
• Maîtrise des outils PowerPoint et Excel pour la création de supports et analyses.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les actions d’accompagnement managérial et leur évaluation.
• Organiser et animer le collectif managérial via webinars et temps d’échange.
• Piloter la communication RH et coordonner les publications avec les parties prenantes.

Skills

Gestion de projets

Animation de collectifs

Communication RH

PowerPoint

Excel

Education

Bac+5 en communication

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Nous recrutons un(e) Responsable Communication RH, dans le cadre d'un CDD pour un remplacement congés maternité.

Vous contribuez au développement de la culture et de la performance managériales en accompagnant et en animant le collectif des managers et la communication RH en général.

Missions principales

• Pilotez et coordonnez les actions d’accompagnement managérial, de leur conception au suivi de leur efficacité.
• Organisez et animez le collectif managérial à travers des webinars, temps d’échange et dispositifs dédiés.
• Pilotez la communication RH, animez le collectif associé et coordonnez les publications avec les différentes parties prenantes.
• Assurez la veille, la structuration et la mise à jour des bases documentaires RH et management.
• Organisez les campagnes d’écoute managers, analysez les résultats et accompagnez le suivi des plans d’action.
• Réalisez et diffusez des études et analyses sur le collectif managérial.

Rejoindre AESIO mutuelle, c’est ouvrir la porte à une série d’avantages attractifs tels que :

• Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en communication et justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion et pilotage de projets de communication.

Vous disposez de solides capacités d’organisation et de planification et maîtrisez les outils PowerPoint et Excel.

Vous savez préparer et animer des réunions, webinars et temps collectifs, auprès d’interlocuteurs variés.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Évaluation des compétences suivantes

• Curiosité professionnelle : intérêt pour les évolutions, nouvelles pratiques et tendances de votre domaine ;
• Créativité : capacité à proposer des idées, formats et approches permettant de renouveler et dynamiser la communication
• Communication orale : capacité à transmettre des messages de manière claire, structurée et adaptée aux différents interlocuteurs, et à animer des temps collectifs
• Communication écrite : capacité à rédiger des contenus clairs, synthétiques et adaptés aux différents supports et publics.

Processus de recrutement

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager.

Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.