Responsable Communication Interne et Engagement Collaborateurs H/F

Charly (La page pour nos annonces); Toulouse; Sur place; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie en pleine expansion à Toulouse recherche un(e) Responsable Communication Interne et Engagement Collaborateurs. Vous structurerez la culture d'entreprise et améliorerez l'engagement des équipes. Ce poste, en CDI, offre une rémunération de 48k à 52k €, avec des horaires flexibles et une prise en charge de la relocation.

Prestations

Prime annuelle

Horaires flexibles

Relocation prise en charge (logement, déménagement, visas si besoin)

Qualifications

• Capacité à comprendre et formaliser la culture d'entreprise.
• Expérience dans l'organisation d'événements et gestion de prestataires.
• Capacité à prendre des décisions de manière autonome.

Responsabilités

• Structurer et animer la culture d'entreprise.
• Auditer et améliorer l'engagement des équipes.
• Organiser les temps forts internes.
• Structurer la communication interne.
• Accompagner la croissance de l'organisation.
• Soutenir la dynamique des communautés internes.

Connaissances

Animation d'ateliers

Pilotage de projets

Autonomie dans la prise de décision

Organisation d'événements

Description du poste

Responsable Communication Interne et Engagement Collaborateurs H/F

Nous sommes une société de la tech à Toulouse en pleine scale‑up, passant de 80 à 120 collaborateurs dans l'année. Vous travaillerez dans la team People, rattaché au Responsable People Development et collaborerez avec les équipes RH, Communication et Office Management.

Responsabilités

• Structurer et animer la culture d'entreprise : organiser des ateliers pour faire émerger les valeurs vécues par les équipes, transformer en comportements observables, ancrer dans des processus concrets.
• Auditer, analyser et améliorer l'engagement des équipes : concevoir et suivre des indicateurs (eNPS, baromètres internes…), proposer des plans d'actions mesurables pour améliorer l'expérience collaborateur.
• Organiser les temps forts internes : planifier et exécuter séminaires, All Hands, moments de partage, veiller à la qualité d'exécution.
• Structurer la communication interne : créer et uniformiser la ligne éditoriale interne (Slack, Notion, newsletters…), garantir lisibilité et identité visuelle.
• Accompagner la croissance de l'organisation : mettre en place des processus de communication adaptés à la croissance rapide, ajuster en continu aux actions à la taille de l'entreprise.
• Soutenir la dynamique des communautés internes : animer et accompagner les initiatives des communautés (managers, ambassadeurs culture, etc.) alignées avec les valeurs.

Profil recherché

Vous êtes capable de comprendre la culture d’une entreprise et de la formaliser à travers des réalisations concrètes (animation d’ateliers, création de rituels, rédaction d’un culture book…). Vous avez piloté un projet de A à Z, analyse du besoin, plan d’action, solutions concrètes, avec un vrai pilotage agile. Vous prenez des décisions en toute autonomie sans validation systématique. Vous avez de l’expérience dans l’organisation d’événements, gérer prestataires, tenir délais.

Ce que Charly vous propose

• Poste CDI à Toulouse, statut cadre.
• Rémunération fixe 48k € – 52k € selon profil + prime annuelle, prime d’intéressement.
• Relocation prise en charge (logement, déménagement, visas si besoin).
• Horaires flexibles.

Processus de recrutement

• Entretien avec Victoire, consultante en recrutement.
• Entretien avec le Responsable People Development.
• Entretien avec le CEO.