Responsable communication H/F

Babcock France; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Protection sociale complète

Titres restaurant

Accompagnement compétences et carriè重新

Résumé du poste

Babcock France, filiale du groupe Babcock International, recrute un Responsable communication en CDD pour 6 mois, basé à Paris. Vous assurerez la continuité de la stratégie de communication interne et externe, renforçant la visibilité et l’image de marque employeur.

Rattaché à la Directrice du développement commerciale France et Aviation, vous piloterez les actions de communication, la relation presse, les événements et la communication digitale, avec une mobilité nationale de 10–20% du temps.

Qualifications

• Master ou équivalent en communication ou domaine connexe.
• 8 années d’expérience dont 5 en industrie aéronautique, défense ou aviation.
• Maîtrise des techniques de communication corporate, digitale et évènementielle.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de communication en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et déployer le plan annuel.
• Conduire la communication interne et accompagner les transformations et les projets stratégiques.
• Gérer la communication externe et institutionnelle, les relations médias et les événements (ex. salon du Bourget).
• Piloter la communication digitale et les contenus (articles, vidéos, RH) et optimiser la présence en ligne.
• Développer la marque employeur et les campagnes RH, en lien avec les Ressources Humaines et la diversité.
• Préparer et mettre en œuvre les plans de communication de crise et conseiller la Direction.
• Gérer le budget communication et coordonner agences et prestataires; encadrer 1–2 personnes.

Connaissances

Rédaction en français et anglais

Gestion de crise

Communication stratégique

Formation

Master en Communication/Marketing/Relations publiques/Journalisme ou École de Commerce

Description du poste

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr.

Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable communication en CDD pour une durée de 6 mois à compter de novembre 2026.

Rattaché(e) à la Directrice du développement commerciale France et Aviation, votre rôle sera d’assurer la continuité de la stratégie de la communication interne et externe de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité, promouvoir sa marque employeur, accompagner les projets stratégiques et garantir une communication cohérente auprès de l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, médias, institutions et autorités).

A ce titre, vous serez basé(e) au siège social à Paris (15) et vos missions seront les suivantes :

Pilotage de la stratégie de communication

• Assurer le suivi de la stratégie de communication en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ;
• Participer au déploiement du plan de communication annuel ;
• Assurer la cohérence des messages et de l'identité de marque sur l'ensemble des supports ;
• Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des actions menées ;

Communication interne

• Continuer à déployer les actions de communication à destination des collaborateurs (Newsletters…);
• Accompagner les transformations de l'entreprise et les projets stratégiques ;
• Assurer l'engagement des équipes et la culture d'entreprise ;
• Animer les supports internes (intranet, newsletters, événements, campagnes d'information) ;

Communication externe et institutionnelle

• Participer au développement de la notoriété et de l'image de l'entreprise auprès de ses parties prenantes ;
• Assurer les relations avec les médias spécialisés et généralistes ;
• Piloter l’organisation d’événements dont le salon du Bourget en juin 2027 (entre autres : soirées clients, forum, …) ;
• Représenter l'entreprise lors de salons, événements professionnels et institutionnels ;

Communication digitale

• Piloter la stratégie digitale de l'entreprise ;
• Superviser les réseau sociaux (LinkedIn…) et la construction du site internet ;
• Produire ou coordonner la création de contenus (articles, vidéos, interviews, campagnes RH) ;
• Optimiser la visibilité et la présence digitale de l'entreprise ;

Marque employeur et attractivité RH

• Collaborer étroitement avec les Ressources Humaines pour promouvoir la marque employeur ;
• Concevoir des campagnes de recrutement et d'attractivité ;
• Mettre en avant les métiers, les parcours professionnels et les engagements de l'entreprise ;
• Participer à la communication liée aux initiatives RSE et diversité ;

Gestion de crise

• Préparer et mettre à jour les plans de communication de crise ;
• Assurer la coordination des actions de communication en cas d'incident opérationnel, technique ou médiatique ;
• Conseiller la Direction sur la communication de crise et la gestion de la réputation ;

Gestion budgétaire et management

• Participer au pilotage du budget communication ;
• Sélectionner et coordonner les agences, prestataires et partenaires ;
• Encadrer l'équipe communication (1 à 2 personnes) ;

Déplacements/Mobilité (%)

• Participation aux salons aéronautiques, événements institutionnels et visites de sites ;
• Mobilité nationale estimée entre 10 à 20% du temps ;

Profil requis pour occuper ce poste :

• Diplômé(e) d’un Master ou équivalent en Communication, Marketing, Relations Publiques, Journalisme ou École de Commerce, vous justifiez idéalement de 8 années d’expérience sur la même fonction dont au moins 5 en industrie aéronautique, défense ou aviation ;
• Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, vous maitrisez les techniques de communication corporate, digitale et évènementielle ;
• Votre niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est professionnel à minima, voir courant ;
• Une première expérience en management d’équipe ou transverse serait appréciée ;
• Autonome et créatif(ve), vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la réputation et à l’image de marque ;
• Vous savez vous montrer force de proposition et piloter plusieurs projets en même temps.

Alors pourquoi rejoindre Babcock France ?

Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel.

Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail

Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international.

Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun.