Responsable Communication et Vie Associative — Leadership

Lpo; France; Híbrido; EUR 29.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Titres-restaurants (60%)

Mobilités durables

Télétravail possible selon circonst. (

PC et téléphone portables

Véhicules de service

Descripción de la vacante

La LPO Bourgogne-Franche-Comté recherche un Responsable Communication et Vie associative. Sous la direction de la directrice adjointe, vous déclinerez le plan stratégique 2026-2030 dans les domaines de la communication et de la vie associative, avec une équipe à encadrer et des missions riches, entre actions locales et rayonnement national.

Vous piloterez la stratégie médiatique, les réseaux sociaux et les campagnes de communication, tout en renforçant les liens avec les adhérents, partenaires

Formación

• > Connaissance du monde associatif environnemental et du bénévolat.
• > Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs et enjeux environnementaux.
• > Techniques de communication et gestion des relations presse.
• > Très bonnes capacités rédactionnelles.
• > Expérience en évènementiel et gestion de projets/budgets.
• > Âge et niveaux d’expérience alignés sur posteCadre, expérience minimale recommandée.

Responsabilidades

• > Élaborer, animer et mettre en œuvre la stratégie de communication.
• > Représenter la LPO BFC auprès du réseau et des partenaires.
• > Piloter les réunions et assurer la coordination avec les services et médiats locaux/nationaux.
• > Organiser l’animation et la modération des réseaux sociaux et campagnes de communication.
• > Définir et suivre le médiaplanning et les supports de communication.
• > Coordonner la vie associative et les événements régionaux.
• > Encadrer une équipe de 4 personnes et piloter le plan de charge.

Conocimientos

Techniques de communication

Gestion des relations presse

Rédactionnel écrit

Gestion de projet

Créativité

Expérience 3 ans

Permis B et véhicule

Descripción del empleo

Responsable Communication et vie associative

Une super équipe, dans laquelle il ne manque plus que... vous !

La LPO Bourgogne-Franche-Comté, c’est plus de 4 300 adhérents, 45 salariés, 7 délégations territoriales et une équipe de bénévoles ultra-motivés. Intégrée au réseau national LPO, notre association agit de manière indépendante pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l’environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.

L’ambiance chez nous ? Engagée, collaborative et passionnée ! Si vous aimez travailler en équipe, créer du lien et donner du sens à vos actions, rejoignez-nous !

Date de début de contrat : Au plus tôt (date prévisionelle des entretiens : 28 octobre 2026)

Durée du contrat : CDI

Clôture des candidatures : 16 octobre 2026

Le poste en quelques mots :

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la responsable du développement a en charge la déclinaison du plan stratégique 2026-2030 dans les domaines de la communication et de la vie associative.

Il s'agira ainsi de mettre en œuvre la stratégie de communication tout en étant force de proposition et d'organiser la vie associative très riche au sein de la Région. Pour ces missions, une équipe de collaborateurs sera à encadrer.

Vos missions si vous les acceptez 😊

Responsabilité de la communication :

• Élabore, anime et met en œuvre la stratégie de communication de la LPO Bourgogne-Franche-Comté : contribue à mettre en œuvre les actions existantes et en développe de nouvelles ;
• Est référent de la LPO BFC au sein du réseau des chargés de communication et de vie associative de la LPO France et fait un retour aux équipes et au CODIR ;
• Fait connaître au plus grand nombre les actions conduites par la LPO BFC (contribue aux communiqués de presse, supports papiers et digitauxs, etc) et relaie en région des informations provenant de la LPO France ;
• Pilote des réunions régulières, en présence de la direction, dédiées à la communication et à la vie associative ; met en œuvre, avec le chargé de vie associative, les décisions ;
• Actualise et met en œuvre le médiaplanning ;
• Coordonne et relaie les informations et répond aux sollicitations des médias locaux, régionaux voire nationaux ;
• Coordonne l’animation et la modération des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) ;
• Conçoit et contribue à la mise en œuvre des campagnes de communication et à la création de supports de communication LPO BFC (vidéo, publications, etc.) ;
• Veille à la cohérence et la qualité rédactionnelle des supports de communication (identité visuelle, langage de l’association…) ;
• Contribue à entretenir les relations avec les partenaires.

Responsabilité de la vie associative

• Élabore et organise la stratégie de la vie associative avec les chargés de vie associative ;
• Veille à la création de liens avec les adhérents via notamment, l’organisation d’événements annuels dans chaque territoire, en lien avec les élus locaux et chargés de vie associative ;
• Contribue à l’organisation d’événements de vie associative ;
• S'assure de la bonne coordination des réseaux de bénévoles et veille à la création de liens entre les chargés de vie associative, élus et les groupes locaux ;
• Impulse des dynamiques ;
• S'assure de la bonne diffusion des lettres d’information sur tous les départements de la BFC ;
• Pilote diverses réunions élus etsalariés sur diverses thématiques ;
• Contribue à définir et à mettre en œuvre des stratégies pour susciter l’adhésion de nouveaux membres et bénévoles ;

Missions transversales d’organisation de l’équipe, de responsabilité hiérarchique de 4 collaborateurs :

• Organise les plans de charge de son équipe et assure le suivi du rythme de travail (entretien trimestriel d’annualisation du temps de travail) ;
• S'assure de l’intégration des thématiques de l’équipe dans les nouveaux projets avec une bonne estimation des dépenses (temps des personnels, prestation, frais de déplacement, achat) ;
• Propose à la direction les recrutements dans son équipe et assure la procédure de recrutement ;
• Réalise les entretiens périodiques et veille à l’actualisation des fiches de poste ;
• Développe les compétences individuelles et collectives de salariés de l’équipe, identifie les besoins en termes de formation ;
• Assure l’encadrement des personnels permanents et temporaire de son équipe ;
• Participe aux CODIR élargi, participe en cas de besoin aux CODIR et en CA sur tout sujet stratégique sur ses domaines d’activité ;
• Identifie les besoins en matériel et les propose à la direction.
• Organise le montage et le suivi des projets financiers liés à la communication et à la vie associative, anime le lien avec les partenaires financeurs

Activités complémentaires ou transversales

Contribue à la cohésion de l’équipe en s’impliquant dans l’organisation et l’animation de temps conviviaux ;

• Contribue à la gestion et à l’animation des locaux d’Ecole Valentin ;
• Participation à la vie associative :
• Participe aux réunions statutaires notamment l’AG et l’AT FC, plus ponctuellement le CA ou des CT en cas de besoin ;
• Contribue, avec l’équipe, aux missions d'accueil (dont l’accueil téléphonique), d'information, de plaidoyer, de représentation et de débat public portées par la structure ;
• Coordonne et assure les missions de médiation faune sauvage selon l’organisation mise en place ;
• Intervient en soutien ponctuel à l'ensemble des fonctions portées par l'équipe salariée et bénévole ;
• Participe à l'élaboration de projets stratégiques structurels (projet associatif, note d'orientation...).
• Contribue au suivi administratif et financier des dossiers confiés, planifie son activité et renseigne régulièrement les outils administratifs de suivi (logeproj, note de frais, congés etc).

Profil recherché:

• Connaissance du monde associatif environnemental et du bénévolat et en particulier de la LPO son fonctionnement, ses objectifs, son actualité et ses positionnements ;
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs, notamment départementaux et régionaux, ainsi que des enjeux environnementaux ;
• Techniques de communication
• Gestion des relations presse
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Expérience dans l’évènementiel
• Gestion de projet, de budgets
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Créativité
• Expérience souhaitée minimum 3 ans
• Permis B et véhicule personnel indispensable. Voitures de services à disposition.

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article L.5212-2 du code du travail).

Nature du poste et calendrier prévisionnel d’embauche :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps-plein

Rémunération : statut cadre, groupe G de la Convention Collective ECLAT, indice 400, soit 2842€ en brut, forfait jours

Avantages : titres-restaurants (60%), forfait de mobilités durables, possibilité d’une journée de télétravail selon circonstances, PC et téléphone portables, véhicules de service.

Lieu de travail : Ecole Valentin (près de Besançon), déplacements réguliers à Talant (près de Dijon, siège social), Vesoul et Belfort, déplacements ponctuels dans toute la Région.

Clôture des candidatures : 16 octobre 2026

Date prévisionnelle des entretiens : 28 octobre 2026.

Prise de poste : au plus tôt

Modalité de candidature : CV et lettre de motivation [e-mail]