Responsable commerciale des offres Banque des RH - Marché Entreprises

Crédit Agricole; Paris; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise bancaire à Paris recherche un Responsable Banque des Ressources Humaines pour développer son activité en matière d'avantages sociaux. Le candidat idéal doit avoir une orientation vers la conquête de parts de marché et des compétences relationnelles solides pour accompagner les entreprises dans la mise en place et la gestion de solutions adaptées. Le poste implique la gestion d'un portefeuille d'entreprises et la promotion des offres avec team support. Une expérience dans le domaine est requise.

Qualifications

• Expérience dans le développement commercial et la gestion des avantages sociaux.
• Capacité à promouvoir des solutions innovantes adaptées aux entreprises.
• Compétences en communication pour conseiller les clients.

Responsibilities

• Développer l'activité banque des ressources humaines.
• Promouvoir toutes les offres du périmètre.
• Gérer et développer un portefeuille d'entreprises de plus de 10 salariés.
• Réaliser directement la contractualisation des offres partenaires.
• Contribuer aux actions commerciales avec l'appui des filiales.

Skills

Orientation conquête

Compétences relationnelles

Gestion de portefeuille

Autonomie

Job description

Le projet de développement de la banque des ressources humaines est un enjeu majeur des ambitions 2030 de LCL. C’est un formidable levier de conquête sur tous nos marchés et renforcer notre proximité relationnelle avec nos clients Professionnels et Entreprises.

Cette ambition vise à devenir le leader incontournable des avantages sociaux pour les entreprises, couvrant un large éventail d’expertises : santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, avantages salariés, actionnariats salariés et aides aux fonctions RH. Le groupe Crédit Agricole dispose de tous les savoir-faire pour une approche globale centrée sur le besoin client du «capital humain», incarnée en proximité.

La création d’une nouvelle ligne métier au sein de LCL la Direction de la Banque des Ressources Humaines, pour répondre aux enjeux des interlocuteurs RH de l’ensemble de nos clients; PME, ETI et Grands Groupes porte cette ambition chez LCL. En s’appuyant sur des franchises fortes de LCL: réseau national, savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des opérations de haut de bilan et l’expertise de sa Banque Privée, la BRH construit une approche différenciante et innovante de l’accompagnement de nos clients, pour les marchés Entreprises & Institutionnels et Entrepreneurs.

En synergie avec le/la chargé(e) d’affaires professionnels et entreprises de sa région, Le/la Responsable Banque des Ressources Humaines accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion des avantages sociaux, en mettant en avant des solutions innovantes et adaptées. Véritable conseiller(e) en matière de pilotage des avantages sociaux pour les entreprises, le poste consiste également à promouvoir l’activité tant au sein de LCL qu’avec les clients et prospects. Il/Elle s’appuie sur les experts des filiales pour accomplir ses missions.

Ses missions incluent :

Le développement commercial de l’activité banque des ressources humaines :

• Être avant tout orienté conquête et gains de part de marché
• Promouvoir l’ensemble des offres du périmètre
• Gérer et développer un portefeuille d’entreprises / employeurs de plus de 10 salariés en cohérence avec les objectifs de LCL
• Être un souscripteur sur l’ensemble des offres en autonomie et réaliser directement la contractualisation des offres partenaires (Amundi, Crédit Agricole Assurances et Worklife) pour les solutions les plus standards (le plus souvent pour les entreprises de moins de 250 salariés)
• Contribuer aux actions commerciales (événements clients, webinaires, ateliers thématiques…) avec l’appui des filiales pour promouvoir les expertises du Groupe