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Responsable commercial service & maintenance - Froid Industriel H / F

RESEAU ALLIANCE

Rouen

Sur place

EUR 45 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 25 jours

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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions frigorifiques cherche un Responsable commercial Service & Maintenance pour développer et gérer un portefeuille clients. Le candidat idéal a une solide expérience en commercial, une compréhension technique du froid industriel et possèdent des compétences relationnelles élevées. Le poste offre une rémunération entre 45K€ et 55K€ brut annuel, avec des avantages significatifs tels qu'un véhicule de fonction et des primes.

Prestations

Véhicule de fonction
Prime liée à la performance
Prime sur objectifs individuels
Prime de groupe

Qualifications

  • Expérience confirmée dans un rôle de commercial service ou chargé d’affaires en maintenance industrielle.
  • Compréhension technique du froid industriel et des processus associés.
  • Autonomie forte et appétence pour le service technique.

Responsabilités

  • Développement des contrats de maintenance et services associés.
  • Formation et assistance à la force commerciale.
  • Suivi de la satisfaction et fidélisation des clients.

Connaissances

Relationnel excellent
Capacité à convaincre
Orientation résultats

Formation

Formation commerciale ou technique
Description du poste
À propos de nous

Le cabinet de recrutement Réseau Alliance accompagne son client dans le recrutement d’un ou d'une Responsable commercial Service & Maintenance – Froid industriel (H / F) au sein d’une entreprise spécialisée dans les solutions frigorifiques industrielles ❄️

📍 Basé sur l'agglomération Rouennaise (76) – CDI

Vous souhaitez participer activement au développement d’une activité services à forte technicité, au sein d’une structure industrielle dynamique et tournée vers l’innovation ?

Ce poste vous offre l’opportunité d’intervenir sur des contrats de maintenance, remodeling et services associés autour du froid industriel, en lien direct avec la force commerciale et le terrain.

🎯 Votre rôle & quotidien

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge la croissance et la performance d’un portefeuille clients services, dans le froid industriel (maintenance, remise à niveau, prestations process).

Mission
1. Développement commercial & portefeuille
  • Piloter le développement des contrats de maintenance et remodeling sur les installations existantes froid / process
  • Commercialiser les nouvelles prestations de service, supports techniques et offres associées
  • Gérer un portefeuille clients attribué, viser l’atteinte des objectifs de CA et marge
  • Réaliser une veille marché, proposer des actions de différenciation et d’innovation
2. Animation et support
  • Former et assister la force commerciale terrain (technique et vente) sur les produits et services
  • Mettre à disposition des outils marketing, chiffrage, fiches techniques pour le réseau
  • Suivre les litiges, réclamations clients, apporter des solutions techniques et commerciales
3. Relation client & fidélisation
  • Être l’interlocuteur principal sur les comptes stratégiques : assurer le suivi, la satisfaction, la fidélisation
  • Proposer des optimisations, extensions de contrats, mises aux standards
  • Collaborer avec achats et fournisseurs / sous-traitants pour garantir prix, qualité et délais
Profil

📚 De formation commerciale ou technique, idéalement en froid industriel, climatisation process ou milieu industriel :

  • Une expérience confirmée dans un rôle de commercial service ou chargé d’affaires maintenance industrielle.
  • Une compréhension technique solide du froid industriel / traitement d’air / process associés.
  • Un excellent relationnel, une capacité à convaincre, à négocier et à fidéliser.
  • Une orientation résultats, une autonomie forte et un goût pour le service technique.
  • La connaissance des marchés industriels (process agroalimentaire, pharmaceutique, etc.) est un vrai plus !
💰 Conditions et avantages

Rémunération établie entre 45K€ et 55K€ brut annuel hors package, ajustable en fonction du profil et des compétences

Avantages :

  • véhicule de fonction
  • prime liée à la performance de l'agence
  • prime sur objectifs individuels
  • prime de groupe
  • etc.
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