Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Pléiade Consulting recherche un profil dynamique pour renforcer le développement commercial auprès des PME sur le secteur Chartres-Orléans. Vous identifierez les entreprises à accompagner, créerez le lien avec leurs dirigeants et ferez émerger des opportunités pour les équipes du cabinet.
Vous disposerez d’un véhicule, d’une autonomie réelle et d’une rémunération composée d’un fixe et d’un variable sur objectifs, en CDI.
Pourquoi postuler ?Vous aimez ouvrir des portes auprès de dirigeants de PME, comprendre leurs enjeux et construire une relation qui va au-delà de la vente d'une prestation ? Ce poste vous donne l'occasion de développer une démarche de conquête aux côtés d'un associé, en vous appuyant sur les expertises d'un cabinet pluridisciplinaire.Vous disposerez d'une autonomie réelle sur le terrain, d'un véhicule et d'une rémunération associant fixe et variable sur objectifs.De quoi s'agit-il ?Notre client souhaite renforcer son développement auprès des PME sur le secteur Chartres-Orléans. Votre rôle : identifier les entreprises à accompagner, créer la relation avec leurs dirigeants et faire émerger des opportunités pour les équipes du cabinet.
La relation commerciale se construit en équipe : vous développez les opportunités sans porter seul la signature des missions.
Et concernant le salaire ?Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes : nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et la valeur des compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la...