Responsable Commercial Immobilier H/F

Alliade Habitat; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'habitat recherche un responsable pour encadrer une équipe et optimiser la gestion locative à Lyon. Vous aurez pour missions de fixer des objectifs, de gérer les budgets et de représenter la société auprès des partenaires. Les candidats doivent avoir une formation supérieure et une expérience réussie de 5 ans dans un rôle de pilotage, de préférence dans la commercialisation. Ce poste offre des avantages intéressants tels que des primes et la possibilité de télétravail.

Prestations

13ème mois + Primes vacances

Véhicule de service

Télétravail après 6 mois d'ancienneté

Carte ticket restaurant

Mutuelle / prévoyance

Formation et développement des compétences

Qualifications

• Expérience de 5 ans en pilotage d'activité.
• Expérience en management de proximité, idéalement dans le secteur de la commercialisation.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe en définissant des objectifs clairs.
• Piloter la gestion commerciale et technique pour optimiser les résultats.
• Représenter la société auprès de partenaires institutionnels.

Connaissances

Capacités organisationnelles

Sens du service client

Culture du résultat

Force de proposition

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché à la directrice d'agence.

Rejoignez une équipe engagée au cœur de la gestion locative et contribuez à la qualité de vie de nos locataires !

Vos missions principales

Encadrement et animation d’équipe

• Définir et fixer les objectifs de l’équipe, garantir leur compréhension et évaluer leur atteinte.
• Assurer le recrutement et l’intégration des membres de votre équipe.
• Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif de l’activité en s’appuyant sur des indicateurs, et proposer des axes d’amélioration

Pilotage de la gestion commerciale et technique

• Mise en œuvre et réalisation des objectifs de gestion commerciale et technique,
• Optimisation des résultats: réduction de la vacance commerciale, prévention de l’impayé, amélioration de la satisfaction clientèle, maîtrise et optimisation des budgets.
• Supervision de la commercialisation et de la remise en état des logements à la rotation,
• Participation active et rôle de garant lors des commissions (CALEOL),
• Assurer le traitement et le suivi des sollicitations de la clientèle,
• Piloter la remise en état des logements, optimiser la coordination des interventions et réduire les délais de relocation.
• Mettre en œuvre les politiques d’entretien et de maintenance des logements vacants.
• Gérer efficacement les budgets alloués,
• Participer à la définition et au suivi du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine et du Plan Stratégique de Patrimoine.

Représentation institutionnelle et partenariats

• Représenter la société et l’agence auprès des partenaires institutionnels, des collectifs d’habitants et des services internes.
• Participer aux dispositifs et instances territoriales (CLT, CLOA, ILHA, etc.).

Qualificatifs et expérience

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en pilotage d'activité, en management de proximité, idéalement dans le secteur de la commercialisation.

Capacités organisationnelles, sens du service client, culture du résultat et force de proposition seront autant d'atouts vous permettant de réussir à ce poste.

Rémunération et avantages

• 13ème mois + Primes vacances
• Poste au forfait (25 CP + 15 RTT)
• Véhicule de service
• Télétravail après 6 mois d'ancienneté
• Prime d’ancienneté
• Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
• Mutuelle / prévoyance
• Accord d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
• Formations et développement des compétences avec une Académie interne
• Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Localisation du poste

Ville : (à préciser)

Entité de rattachement

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.