Responsable Commercial F/H

VPK; Longjumeau; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 40–50 k€

Variable sur objectifs

Véhicule de fonction

Prime de vacances

Mutuelle familiale prise en charge 100

Résumé du poste

VPK Packaging France recrute un Responsable Commercial (F/H) pour le site de Longjumeau, chargé du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients sur les départements 10, 89 et 52. Vous assurerez une présence terrain et piloterez les offres en collaboration avec les équipes internes.

CDI cadre, 10 RTT/an, rémunération fixe 40–50 k€ brut annuel, avec variable sur objectifs et véhicule de fonction. Mutuelle prise en charge à 100%.

Qualifications

• Expérience en développement commercial et prospection dans le secteur B2B.
• Capacité à négocier et conclure des ventes auprès de clients variés.
• Maîtrise des outils CRM et du reporting pour piloter l’activité.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques.
• Identifier les prospects et conquérir de nouveaux clients (PME, ETI, grands groupes).
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes, tout en assurant le suivi client et le reporting.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Négociation

Gestion de comptes

CRM & reporting

Outils

CRM tools

Description du poste

Mission :

VPK Paper et VPK Packaging France, membres de VPK Group (2Milliards d'€ de CA, 6500 collaborateurs en Europe), sont des fournisseurs depapiers recyclés et d'emballages en carton ondulé. Notre croissance continueest basée sur un engagement en faveur du développement durable, une structurefinancière solide et des relations étroites et à long terme avec nos clients etnos collaborateurs.

Rejoignez l'équipe dynamique de VPK Packaging de notre sitede Longjumeau (91) en tant que Responsable Commercial(F/H) !

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clientsstratégiques sur les départements de l'Aube (10), de l'Yonne (89) et de laHaute-Marne (52).

Véritable développeur(se) d'affaires, vous disposez d'un fort tempérament de chasseur et contribuez activement à la croissance del'entreprise sur votre secteur.

Vos responsabilités :

Développement commercial

• Développer et fidéliserun portefeuille de clients stratégiques existants.
• Identifier, prospecteret conquérir de nouveaux clients (PME, ETI et grands groupes industriels).
• Analyser les besoins desprospects et détecter les opportunités de marché.
• Assurer une présenceterrain régulière afin de développer votre réseau et votre connaissance dusecteur.
• Répondre aux appelsd'offres et accompagner les projets jusqu'à leur concrétisation.

Gestion de la relation client

• Construire des offrescommerciales sur mesure en collaboration avec les équipes internes (bureaud'études, méthodes, qualité, production).
• Négocier les conditionscommerciales et assurer la conclusion des ventes.
• Réaliser lescomptes-rendus de visites et mettre en œuvre les actions nécessaires audéveloppement des comptes confiés.
• Garantir un suivirégulier de vos clients afin d'assurer leur satisfaction et leurfidélisation.
• Coordonner le suivi desdossiers clients avec le Service Client.

Pilotage de l'activité

• Assurer un reportingrégulier via les outils CRM et les tableaux de bord.
• Suivre les indicateursde performance commerciale et mettre en place les actions correctivesnécessaires.
• Participer à ladéfinition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de votresecteur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnementindustriel stimulant, orienté performance et innovation.
• Une entreprise engagéeen matière de sécurité, de qualité et de développement durable.
• Des projets concretsavec une véritable autonomie sur le terrain.
• Une équipe dynamique,collaborative et bienveillante.
• Un poste à fortpotentiel de développement commercial.

Ce que nous vous offrons

• CDI à pourvoir dès quepossible.
• Statut Cadre.
• 10 jours de RTT par an.
• Rémunération fixecomprise entre 40 K€ et 50 K€ brut annuel, selon expérience et profil
• Variable sur objectifs.
• Véhicule de fonction.
• Prime de vacances.
• Mutuelle familiale priseen charge à 100 % par l'employeur.