Responsable commercial de 2 ateliers agroalimentaires (H/F)

ENTREPRISE DE TRAVAIL ADAPTEE; Carentoir; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en agroalimentaire à Carentoir recherche un Responsable Commercial pour le développement économique de ses ateliers. Le candidat devra gérer les relations avec 400 points de vente et élaborer des stratégies marketing. Un salaire brut annuel entre 40 et 50K€ est proposé. Expérience d'au moins 10 ans demandée, avec une maîtrise du français indispensable.

Prestations

Véhicule de service

Télétravail possible 1 ou 2 jours par semaine

19 RTT annuels

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans le domaine de l'agroalimentaire.
• Maitrise parfaite du français écrit et oral.
• Connaissance des circuits traditionnels et/ou biologiques.

Responsabilités

• Assurer le suivi des clients existants et développer le portefeuille.
• Participer aux réunions mensuelles avec les ateliers.
• Proposer des objectifs en termes de gammes et volumes.

Connaissances

Analyse des tendances du marché

Développement de la relation client

Élaboration de stratégies commerciales

Prospection de nouveaux clients

Autonomie

Capacité d'organisation

Description du poste

Offre n° 195VWCV
Responsable commercial de 2 ateliers agroalimentaires (H/F)

Responsable Commercial(e)Chargé(e) du Développement économique et commercial de 2 ateliers Agroalimentaires (confiture et charcuterie en verrines) en Entreprise de Travail AdaptéL'entreprise : l'ETA LE BOIS JUMEL est chargé de l'insertion socio-professionnelle d'adultes en situation de handicap.Acteur Breton reconnu pour la qualité et l'originalité de ses produits distribués auprès d'une clientèle régionale de magasins du terroir, cavistes, épiceries fines, magasins et grossistes biologiques, spécialistes des colis de fin d'année. Plus de 150 références fabriquées depuis plus de 40 ans dans ses 2 ateliers agro-alimentaires, confitures (lait et fruits) et charcuteries (conserves, viande et végétal).Le poste : suite à un départ en retraite, le(la) Chargé(e) de Développement, assurera le suivi des clients existants (400 points de vente), le développement marketing et commercial et la pérennité de l'activité agro-alimentaire de l'établissement.Sous l'autorité de la direction, en relation avec les 2 ateliers, il (elle) sera force de proposition en matière de stratégie marketing et commerciale ainsi que d'innovations, il(elle) proposera les objectifs et les orientations en termes de gammes et volumes à produire et participera à l'élaboration des plannings de production.Il(elle) assurera la gestion commerciale : visites clients, négociation des conditions avec les grands comptes et les clients MDD, gestion des litiges, élaboration des devis, évolution des tarifs, veille et suivi des marges et des prix de revient. Il (elle) participera aux réunions mensuelles avec les ateliers (production, qualité et R&D).Poste en véritable autonomie avec des points mensuels avec la direction.Poste basé à Carentoir (56).Moyens : Bureau, Mobile, Portable, voiture de service. Possibilité de télétravail 1 ou 2 jours par semaine. 19 RTT annuels.Poste de cadre, rémunération entre 40 et 50K€ annuel brut selon profil- dont 80% en fixeCe poste nécessite des déplacements réguliers sur la région et parfois au niveau national (permis B)Qualités requises : Motivation nécessaire pour travailler dans une entreprise à vocation sociale et solidaire.Profil sénior avec expérience nécessaire d'une 10aine d'année dans le domaine de l'agroalimentaire idéalement avec connaissance des circuits traditionnels et/ou biologiques.Maitrise de l'informatique.Vous maîtrisez parfaitement le français l'écrit comme à l'oral (orthographe, syntaxe) car vous êtes amené.e à concevoir des supports de communication et échanger avec les clients.Sens de l'écoute, diplomatie, envie de travailler en équipe, dynamisme, réactivité, sens commercial, capacité d'organisation et autonomie, force de proposition.Candidature : adresser CV + lettre de motivationFiche de poste disponible sur demande par mailEntretiens sur site début septembre

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
• Commissions
• Véhicule

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

20 à 49 salariés

Etablissement public médico socialMme Rachel BIHAN

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