Responsable Commercial Bâtiment — Développement (Voiture)

Linking Talents; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

13ème mois

Intéressement/Participation

Plan d’Epargne Entreprise

Prime congés payés (30% d’un salaire)

Résumé du poste

Linking Talents recherche un Responsable Commercial chargé de développer la prise d’affaires et d’appliquer la stratégie commerciale de l’agence. Sous l’autorité du Chef d’agence, vous assurerez le déploiement opérationnel du plan d’actions sur votre territoire et piloterez les négociations avec les principaux donneurs d’ordre.

Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur Bac+3/5 en bâtiment, une expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise

Qualifications

• Formation ingénieur supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du bâtiment.
• Expérience minimale de 6 ans dans l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service).
• Bonne maîtrise de la relation client et sens du service et de l’efficacité.

Responsabilités

• Participer activement à la prise d’un volume d’affaires.
• Prospection commerciale, détection et ciblage des opérations en amont.
• Déployer le plan d’actions commercial sur tout le territoire en collaboration avec le Chef d’agence.
• Participer aux négociations commerciales.
• Accompagner les entités situées sur le territoire et développer les relations avec les donneurs d’ordre.
• Valoriser l’image de marque de l’entreprise et atteindre les objectifs du Plan d’Action Commercial.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociations commerciales

Relation client

Organisation & planification

Formation

Ingénieur Bac+3/5 bâtiment/génie civil

Description du poste

Linking Talents recherche un Responsable Commercial chargé de développer la prise d’affaires et d’appliquer la stratégie commerciale de l’agence. Sous l’autorité du Chef d’agence, vous assurerez le déploiement opérationnel du plan d’actions sur votre territoire et piloterez les négociations avec les principaux donneurs d’ordre.

Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur Bac+3/5 en bâtiment, une expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise