Responsable Commercial Agence d'Interim H/F

MATCHMAKER Recrutement; Rouen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

6 RTT par an

Participation et intéressement

Résumé du poste

MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui recherche un Responsable Commercial pour son agence d'intérim afin de développer le portefeuille clients et d'animer une équipe de 2 à 3 personnes.

Vous piloterez une stratégie commerciale orientée résultats, assurerez le développement de l'agence et veillerez à la satisfaction client tout en gérant les aspects opérationnels et la rentabilité.

Qualifications

• Formation commerciale ou équivalente requise.
• Expérience avérée dans le développement d'activité B2B et gestion de portefeuilles.
• Capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs.

Responsabilités

• Piloter et développer l'agence d'intérim avec une approche entrepreneuriale et orientée résultats.
• Encadrer une équipe de 2 à 3 collaborateurs et assurer leur montée en compétences.
• Gérer les relations clients et prospects, négocier des partenariats durables.
• Suivre les indicateurs de performance et optimiser la rentabilité de l'agence.

Connaissances

Négociation commerciale

Gestion client

Gestion d'équipe

Leadership terrain

Orientation résultats

Décisions rapides

Formation

Diplômé(e) d'une formation commerciale

Description du poste

Offre n° 7230873
Responsable Commercial Agence d'Interim H/F

POSTE : Responsable Commercial Agence d'Intérim H/FDESCRIPTION : MaMa recrute pour son client, Groupe d'agences d'intérim de renom, un Responsable d'agence d'Intérim - F/H dans le cadre d'une évolution de l'ancien Responsable en interne.Vos responsabilités :En tant que Responsable d'Agence, vous serez au coeur de la gestion et du développement de l'activité. Votre mission est de lancer puis développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes.- Pilotage et accompagnement des équipes :- Encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.- Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi.- Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque membre.- Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.- Stratégie de développement :- Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients.- Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu'elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent.- Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.- Gestion de la relation client :- Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs demandes en matière de recrutement.- Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines.- Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables.- Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable.- Optimisation des performances :- Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l'agence.- Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes.- Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies en conséquence pour garantir la rentabilité de l'agence.- Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs.- 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, ainsi que des avantages tels que les tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.- Moyens professionnels mis à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.PROFIL : Diplômé(e) d'une formation commerciale ou équivalente, vous avez une solide expérience dans le développement d'activité, idéalement dans le secteur des services B2B. Vous maîtrisez la gestion d'un centre de profits et avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Leader de terrain, vous aimez les défis et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.Vos atouts :- Solides compétences en négociation commerciale et gestion client.- Excellente capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès.- Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats.- Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !