Responsable Climat H/F – planete urgence – CDI

Coordination Sud; Paris; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Planète Urgence recherche un(e) Responsable Climat pour coordonner la stratégie et les actions climat des projets, et soutenir les équipes en lien avec la Directrice des Opérations FORET. Vous assurerez l’intégration des volets climat à toutes les étapes des projets, du design au suivi et au contrôle qualité.

Le poste supervise les projets carbone sur le marché volontaire, développe la philanthropie climatique et veille à l’adaptation au changement climatique, avec une forte coordination des

Qualifikationen

• 3 années d’expérience minimum sur des métiers liés à la certification carbone, la gestion de projet climat ou l’audit.

Aufgaben

• Assurer la structuration des projets carbone dans le cadre des normes juridiques et financières et leur enregistrement.

Kenntnisse

Anglais courant

Coordination de projets

Gestion de bilan carbone

Analyse et synthèse

Tools

VM0033 de VERRA

Jobbeschreibung

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Planète Urgence est une ONG de solidarité internationale et d’aide au développement créée en 2000 et reconnue d’utilité publique. Notre raison d’être: renforcer les femmes et les hommes pour une préserver les forêts et la biodiversité. L’association agit donc là où la déforestation est prégnante, près de points chauds de biodiversité et où les populations locales sont particulièrement vulnérables.

Pour cela, l’association a 3 axes d’intervention:

1- Protéger les forêts et la biodiversité en danger

2- Promouvoir le développement local des communautés

3- Sensibiliser à l’environnement

L’association intervient via des projets en collaboration avec des acteurs locaux à travers 6 délégations nationales (Cameroun, Bénin, Madagascar, Equateur, Indonésie, Cambodge) appuyées par un siège basé à Paris.Depuis 2017, Planète Urgence est membre du Groupe SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, le Groupe SOS combat toutes les exclusions; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, depuis 1984.

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations FORET, le/la Responsable Climat assure la coordination transversale de la stratégie et des actions climat de Planète Urgence. Il/elle intervient à toutes les étapes du cycle de projet en appui aux équipespour accompagner l’intégration, la conception, le suivi et le contrôle qualité des composantes climat des projets.

Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de:

Stratégie d’intervention Climat et sa prise en compte dans les projets de Planète Urgence (60%)

Atténuation du changement climatique

Projet carbone certifié sur le marché volontaire

Planète urgence développe le projet Cameroon Mangrove Ecosystem Restoration & Resilience (CAMERR) visant la restauration de 1000ha de mangroves du Cameroun, dans l’estuaire du Wouri. Ce projet ARR est en cours de certification auprès du standard VERRA selon la méthodologie VM0033.

• Assurer la structuration dans le respect des normes juridiques et financières des projets carbone et à leur enregistrement
• Mener le processus de certification dans le respect des engagements contractuels: suivi des équipes et des partenaires (cabinet de conseil, auditeur et organisme de certification)

Philanthropie climatique

Planète Urgence a développé un mécanisme de financement et une méthodologie innovants, complémentaires ou alternatifs aux crédits carbones: la Philanthropie Climatique. Celle-ci permet aux entreprises de soutenir des projets avec un impact climatique mesuré, tout en communiquant sur l’impact du projet soutenu dans leur stratégie climatique et dans leurs reporting extra-financiers.

• Assurer le développement, l’appropriation et l’opérationnalisation de la méthodologie, en particulier les modalités de suivi dans les différents types d’écosystèmes
• Mener le processus de certification dans le respect des engagements contractuels: suivi des équipes et des partenaires (cabinet de conseil, auditeur et organisme de certification)

Adaptation au changement climatique

Planète Urgence souhaite développer l’intégration de l’adaptation au changement climatique dans ses projets. Le/la Responsable Climat apporte un appui aux équipes projets dans la réflexion sur le sujet (modélisation climatique) et dans la conception d’actions spécifiques adaptées à chaque contexte d’intervention.

Développement de la compétence au sein de Planète Urgence – (25%)

• Contribuer, en appui aux équipes opérationnelles et à la Direction du Développement et de la communication, à l’élaboration de nouveaux projets en garantissant leur cohérence stratégique et la qualité technique sur les enjeux climatiques.
• Garantir la compréhension et la bonne mise en œuvre des approches et méthodologies climat en assurant la formation et le suivi technique des équipes.
• Assurer le respect et l’application des méthodologies et des normes techniques et réglementaires dans les projets. Le/la responsable Climat est le référent technique auprès des équipes sur toutes les questions liées au carbone et à la philanthropie climatique.
• Assurer la conformité des actions climat dans les projets avec les engagements contractuels. Identifier et évaluer les risques techniques, financiers et réglementaires des projets carbones.
• Assurer la qualité du reporting carbone auprès des bailleurs: soutenir le SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage) dans le développement d’outils de collecte des indicateurs carbones adaptés et pertinents, analyser les données collectées, vérifier leur cohérence et s’assurer que les preuves nécessaires aux audits carbone soient correctement archivées par les équipes.

Stratégie Climat de Planète Urgence et relations externes sur le Climat (15%)

Le/la responsable climat en soutien à la Direction Générale, contribuera, à renforcer la stratégie climat de Planète Urgence en:

• Assurant la réalisation régulière du bilan carbone de l’organisation
• Appuyant la définition des impacts recherchés par l’organisation et à leurs évaluations
• Apportant les éléments de langage aux supports de communication de l’organisation sur le climat
• En représentant Planète urgence dans les réseaux et alliances climat (RAC, REH).

Le/ la responsable Climat agit également en soutien de la Direction du Développement & Communication dans la communication auprès des partenaires financiers existants et potentiels sur les sujets climat.

Ses missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de la structure.

Expériences / Formation

Formation/Expérience:

• 3 années d’expérience minimum sur des métiers liés à la certification carbone, la gestion de projet climat ou l’audit avec des compétences reconnues dans la quantification d’impacts et la gestion de projets
• Passion pour les enjeux forestiers et climatiques et idéalement maîtrise technique des enjeux de conservation des écosystèmes et la foresterie
• Maîtrise de l’anglais nécessaire, espagnol un plus

Savoir-faire:

• Compétences techniques en certification carbone ARR
• Connaissance de la méthodologie VM0033 de VERRA
• Expérience de conduite de projets
• Coordination de partenaires et de sous-traitants institutionnels, techniques et financiers (contrats, facturation, livrables, relation, représentation)
• Capacité d’analyse, de résolution de problème et de créativité
• Capacité de synthèse, de rédaction et de présentation

Savoir-être:

Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste:

• Confiance: capacité à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs et avec les autres membres de l’équipe permis grâce à l’écoute, l’adaptation, le parler vrai et la fiabilité
• Pragmatisme: capacité à faire avec la réalité et non contre et à imaginer des solutions adaptées aux enjeux du terrain
• Energie Contributive: capacité à être force de proposition et apporteur de solutions pour le bien du collectif
• Solidarité: capacité à mettre la solidarité et l’impact au cœur de toute décision et d’avoir une posture d’entraide vis-à-vis des autres collaborateurs. Avoir conscience des enjeux de la solidarité mondiale et des ODD.

Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises:

• Implication et proactivité dans une démarche d’amélioration continue (identification et remontée d’opportunités et potentiels problèmes)
• Sensibilité aux enjeux de l’interculturalité
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, à distance et en présentiel
• Capacités pédagogiques pour la formation, l’accompagnement et la conduite du changement
• Capacités organisationnelles avancées (nombreux sujets à gérer en parallèles, gestion du stress, priorisation et anticipation – charge de travail parfois irrégulière avec pics d’activité potentiels)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

La brochure des formations de Coordination SUD