Responsable certification Service Clients Grands Comptes H/F

AFNOR Groupe; Saint-Denis; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de certification recherche un·e Responsable d'Activités Certification Grands Comptes & International. Le poste implique la supervision d'une équipe, le développement de partenariats internationaux et la représentation de l'entreprise dans divers domaines. Une formation Bac +5 et une expérience significative sont requises. Rémunération de 60/65 K€ brut annuel et travail à distance possible entre autres avantages.

Prestations

Mutuelle familiale

Épargne retraite

Intéressement

Restauration d'entreprise

Qualifications

• Expérience significative dans la certification ou le pilotage de projets.
• Capacité à fédérer un réseau et établir des relations avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Superviser et animer une équipe de 16 collaborateurs.
• Développer des échanges avec nos antennes internationales et auditeurs.
• Représenter AFNOR Certification auprès des parties prenantes.
• Contribuer à des projets transverses en interne.

Connaissances

Anglais courant

Aisance relationnelle

Leadership

Formation

Formation Bac +5

Description du poste

Filiale du Groupe AFNOR, AFNOR Certification est un acteur majeur de la certification en France et à l’international. Nous proposons une large gamme d’évaluations et de certifications dans les domaines des systèmes de management (qualité – ISO 9001, environnement – ISO 14001, santé-sécurité – ISO 45001, énergie – ISO 50001), des produits, services (marque NF…) et compétences. AFNOR Certification recrute un·e Responsable d’Activités Certification Grands Comptes & International (secteurs automobile, aéronautique, ferroviaire).

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Responsable du département Service Clients Grands Comptes, vous prenez en charge le pilotage et le développement des activités de certification pour des clients stratégiques dans les secteurs automobile, aéronautique et ferroviaire, en France et à l’international.

À ce titre, vous :

1. Supervisez et animez une équipe de 16 collaborateurs ;
2. Développez les échanges et partenariats avec nos antennes internationales, auditeurs, fédérations professionnelles et organismes techniques ;
3. Représentez AFNOR Certification dans différentes instances et auprès des parties prenantes ;
4. Contribuez activement à des projets transverses en interne, en lien avec les autres équipes.

Profil recherché :

• Formation Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) ;
• Expérience significative dans la certification, le pilotage de projets complexes ou le développement d’activités dans un environnement exigeant ;
• Anglais courant requis, à l’oral comme à l’écrit (échanges internationaux) ;
• Réelle aisance relationnelle, sens du leadership et goût pour le travail en équipe ;
• Capacité à fédérer un réseau, créer du lien avec des interlocuteurs de haut niveau et incarner nos engagements auprès de clients stratégiques.

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération de 60/65 K€ brut annuel (13ème mois inclus).

Prise de poste ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d’AFNOR Certification, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir dans un cadre porteur de sens. Une mission d’intérêt général : faire progresser la confiance par la certification avec une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.

Des avantages concrets au quotidien

Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso

Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement

Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements

Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accessibilité, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale

CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible

Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et de la ligne 14, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.

Travailler au sein du Groupe, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général,

Processus de recrutement

Réception de votre CV

Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager

Réponse sous deux semaines maximum si vous êtes sélectionné

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.