Responsable Centre Réparation Electronique

Otis Elevator Co.; Roissy-en-France; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Otis Elevator Co. recherche un leader expérimenté pour piloter l'activité de réparation électronique et assurer la rentabilité tout en optimisant les achats et les partenariats.

Vous dirigerez une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les clients internes et externes pour délivrer des performances et des solutions innovantes dans un cadre industriel international.

Qualifications

• Diplôme supérieur de niveau Bac+5.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel électronique.
• Expérience managériale en milieu industriel est un atout.

Responsabilités

• Piloter la performance financière de l'activité réparation et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Manager et accompagner le Chef d'équipe Réparation Électronique pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Animer les relations avec les clients internes et externes et résoudre les situations complexes.
• Participer au développement commercial via les business reviews avec les clients EMEA et siège.
• Optimiser les achats de composants et de prestations, en négociant avec les fournisseurs.
• Mettre à jour le catalogue de réparation et ajuster le positionnement tarifaire.
• Identifier de nouvelles opportunités de réparation, recyclage et innovation par veille concurrentielle.
• Piloter des projets stratégiques liés à l'activité de réparation électronique.
• Garantir la conformité ISO 9001, EHS et préparer les audits.

Connaissances

Gestion de profit

Management d'équipe

Relation client

Négociation

Anglais courant

Adaptabilité

Formation

Bac+5

Description du poste

Location:106 RUE DE LA PYRAMIDE, ROISSY E.P.C., 95700, France

Date Posted:2026-07-28

Country:France

Location:106 RUE DE LA PYRAMIDE, ROISSY E.P.C., 95700, France

Aperçu du poste

Au cours d'une journée type, vous devez

• Piloter la performance financière de l'activité réparation et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Manager et accompagner le Chef d'équipe Réparation Électronique dans l'atteinte des objectifs opérationnels.
• Animer les relations avec les clients internes et externes afin de répondre à leurs besoins et résoudre les situations complexes.
• Participer au développement commercial en soutenant les business reviews avec les clients EMEA et siège.
• Optimiser les achats de composants, d'équipements et de prestations de sous-traitance en négociant avec les fournisseurs.
• Veiller à la mise à jour du catalogue de réparation et au positionnement tarifaire des produits réparés ou reconditionnés.
• Identifier de nouvelles opportunités de réparation, de recyclage et d'innovation grâce à une veille concurrentielle active.
• Piloter ou contribuer à des projets stratégiques liés à l'activité de réparation électronique.
• Garantir la conformité aux standards qualité, sécurité et environnement, et préparer les audits (ISO 9001, EHS...).

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Formation & expérience

• Diplôme supérieur de niveau Bac+5
• Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel électronique.
• Une expérience managériale en milieu industriel constitue un véritable atout.

Compétences clés

• Solides compétences en gestion de centre de profit et suivi financier.
• Aptitudes en management d'équipe.
• Sens de la relation client et capacité à développer des partenariats durables.
• Compétences en négociation avec les clients et fournisseurs.
• Appétence pour les produits techniques et l'environnement électronique industriel.
• Anglais courant.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à prendre des décisions.
• Excellent relationnel et sens du service.
• Autonomie, organisation et rigueur
• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

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