Manager Industrialisation (H/F)

Otis Elevator Co.; Gien; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Otis Elevator Co. recherche un ingénieur diplômé Bac+5 pour développer, piloter et déployer des solutions digitales Industrie 4.0 à l’usine de Gien, afin d’améliorer la traçabilité, la productivité et la digitalisation des flux logistiques et de production.

Vous piloterez les tests RFID, l’intégration avec ERP/WMS/MES et la mise en place de dashboards Power BI, avec une approche orientée terrain et amélioration continue.

Qualifications

• Bac+5 ingénieur ou équivalent, spécialisation industrie/logistique.
• Expérience en digitalisation industrielle et Power BI.
• Connaissance ERP/WMS/MES et technologies 4.0 (RFID, IoT).

Responsabilités

• Piloter et déployer des solutions 4.0 à l’usine de Gien.
• Intégrer les systèmes avec ERP/WMS/MES et automatiser les flux.
• Concevoir et maintenir des dashboards Power BI et des KPI.
• Rédiger cahiers des charges et accompagner le déploiement.

Connaissances

Flux industriels

Power BI

ERP/WMS/MES

RFID/IoT

Gestion de projet

Analyse et résolution de problèmes

Formation

Bac+5 ingénieur

Outils

Power BI

RFID

IoT

Scanners/terminaux mobiles

Description du poste

Aperçu du poste :

Développer, piloter et déployer les solutions digitales Industrie 4.0 de l’usine de Gien, afin d’améliorer la performance opérationnelle, la traçabilité, la productivité et la digitalisation des flux logistiques et de production.

OBJECTIFS

• Systèmes de traçabilité et RFID
• Déployer une solution de suivi temps réel des contenants via RFID (internes et externes).
• Définir l’architecture RFID (tags, portiques, antennes, lecteurs).
• Piloter les tests, le paramétrage, la fiabilité et la maintenance du système.
• Assurer l’intégration avec ERP, WMS, MES ou bases internes.
• Automatisation de la réception des pièces entrantes
• Mettre en place un système automatisé d’identification contenant/contenu.
• Standardiser les flux entre fournisseurs, réception logistique, magasin et production.
• Réduire les manipulations manuelles et erreurs d’étiquetage.
• Superviser les développements nécessaires (API, dashboards, intégration ERP).
• Développer un système digital pour le picking et la préparation des kits (Pick by Light ; Put to Light ; …; Voice ; …).
• Concevoir les écrans opérateurs, scanners, terminaux mobiles…
• Performance manufacturing via POWER BI: Construire un tableau de bord complet usine : TRS, OEE, volumes, logistique, qualité, sécurité, présence opérateurs, etc.
• Connecter les sources (ERP BAAN actuel, futur ERP, MES, fichiers, IoT).
• Automatiser la refresh chain (Power Automate, dataflows, pipelines).
• Supporter les managers et équipes dans l’analyse de performance.
• Déploiement de solutions Industrie 4.0: Participer à la feuille de route digitale de l’usine.
• Identifier les opportunités 4.0 (IoT, AGV/AMR, vision, automatisation…).
• Faire la relation entre besoins terrain, IT, corporate, fournisseurs.
• Gestion de projet: Piloter planning, budget, livrables, achats.
• Rédiger cahiers des charges, analyses fonctionnelles, AMDEC process.
• Former les utilisateurs et assurer le support post‑déploiement.

FORMATION

Bac+5 Ingénieur ou équivalent, spécialisation : industrie, mécatronique, génie industriel, logistique, digitalisation avec 2 ou 3 ans d’expérience.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Très bonnes connaissances des flux industriels et logistiques.
• Pratique de Power BI (DAX, M language, data modelling).
• Connaissance des systèmes ERP / WMS / MES.
• Technologies 4.0 : RFID, IoT, scanners, terminaux mobiles.
• Bon niveau en gestion de projet.
• Capacités d’analyse, structuration, résolution de problèmes.

QUALITÉS HUMAINES

• Capacité à travailler avec la prod, la logistique, IT et fournisseurs.
• Orientation terrain + amélioration continue.
• Pédagogie, communication claire, autonomie.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Company Culture

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

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