Responsable Centre d'Hébergement Urgence pour femmes (H/F)

SAMUSOCIAL DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Paris recherche un Responsable Centre d'Hébergement Urgence pour femmes (H/F) pour garantir l'accueil et le suivi des résidentes. Ce poste requiert des compétences managériales et une expérience dans le secteur social. Le candidat idéal doit avoir une formation de licence CAFERUIS ou équivalent, ainsi qu'au moins 3 ans d'expérience. Une attention particulière est portée sur le bien-être des femmes en situation d'errance.

Prestations

Indemnité par semaine d'astreinte

Tickets restaurant

Mutuelle attractive

Prise en charge de 75 % du titre de transport

Prestations d'œuvres sociales

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans une structure sociale ou médico-sociale.
• Connaissance des politiques publiques du secteur AHI et du public sans-abri.
• Maîtrise des domaines maternité, suite de couche, parentalité et développement de l'enfant.

Responsabilités

• Garantir l'accueil et l'hébergement des personnes hébergées.
• Veiller au respect des procédures par le personnel.
• Assurer un travail social efficace.

Connaissances

Compétences managériales

Capacités orales

Capacités rédactionnelles

Ecoute

Empathie

Leadership

Rigueur

Précision

Formation

Licence CAFERUIS ou équivalent bac+4

IDE puéricultrice avec expérience d'encadrement

Description du poste

Responsable Centre d'Hébergement Urgence pour femmes (H/F)

Offre n° 199RBTB – Ouvert en septembre 2024. Le CHU Soleil se situe au cœur du XX‑ème arrondissement de Paris, avec 32 studios individuels pour femmes avec un enfant et 4 appartements pour femmes avec deux enfants.

Missions principales

• Garantir l'accueil, l'hébergement, l'orientation des personnes hébergées en lien avec le SIAO et les partenaires.
• Veiller au respect des procédures du SSP par le personnel et les usagers.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes, alerter la direction du PHL en cas de dysfonctionnement grave.
• Assurer un travail social efficient : signature et renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés.
• Mettre en place un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics accueillis, notamment le lien mère‑enfant, la parentalité et le développement de l'enfant.
• Gérer le budget, la caisse, les commandes de fournitures, et assurer le recrutement du personnel en lien avec le Pôle Ressources Humaines.
• Établir les plannings des équipes (agents et vacataires), prévoir les besoins en fournitures, et maintenir des relations partenariales.

Qualifications et Expérience

• Licence CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou équivalent bac+4, ou IDE puéricultrice avec expérience d'encadrement.
• Au moins 3 ans d'expérience dans une structure sociale ou médico‑sociale, de préférence dans l'accueil de femmes et/ou d'enfants.
• Connaissance des politiques publiques du secteur AHI et du public sans‑abri.
• Intérêt particulier pour les femmes en situation d'errance et les femmes sortantes de maternité.
• Maitrise des domaines maternité, suite de couche, parentalité et développement de l'enfant.
• Excellentes compétences managériales : écoute, motivation, communication, transmission, encadrement.
• Capacités orales, rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques.

Conditions du poste

• Statut : CDI, cadre au forfait jour soumis à astreintes, acquisition de 20 RTT par an.
• Horaires : 37 h 30 / semaine, travail en astreinte et en journée.
• Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 943,50 € brut (selon profil et expérience) + indemnité Ségur de 241 € brut mensuels.
• Avantages complémentaires : indemnité par semaine d'astreinte, tickets restaurants, mutuelle attractive, prise en charge de 75 % du titre de transport, prestations d'œuvres sociales.

Type de contrat et Salaire

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut mensuel : 3 184,00 € (sur 12 mois)
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans minimum.
• Compétences : animer, coordonner une équipe.
• Savoir‑être professionnels : écoute, empathie, leadership, rigueur, précision.