Responsable centre d'hébergement d'urgence Familles (H/F)

SAMUSOCIAL DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement d'urgence à Paris recherche un Responsable de centre pour piloter la gestion d'un établissement accueillant des familles en grande précarité. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans le secteur social et détenir un CAFERUIS ou diplôme équivalent. Ce poste offre une rémunération à partir de 2943,50 € brut mensuel et des avantages tels que des tickets restaurants et une prise en charge du transport.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle attractive

Prise en charge du titre de transport

Indemnité par semaine d'astreinte

Qualifications

• 2 ans d'expérience au sein d'une structure sociale avec encadrement.
• Connaissance des politiques publiques du secteur AHI.
• Intérêt pour l'accompagnement des familles en précarité.

Responsabilités

• Assurer la gestion du centre.
• Veiller au respect des procédures.
• Encadrer le recrutement du personnel.

Connaissances

Capacités managériales

Gestion des ressources humaines

Communication

Transmissions

Formation

CAFERUIS ou diplôme équivalent bac+4

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Overview

Responsable centre d'hébergement d'urgence Familles (H/F) – 75, Paris 14e Arrondissement. Ouvert fin 2020, le centre d'hébergement ARIANE accueille des familles mono ou biparentales et dispose d'une capacité de 130 places dans 39 appartements meublés. L'accompagnement social couvre les problématiques familiales (suivi administratif, parentalité, santé, scolarisation, insertion professionnelle, etc.) par une équipe de travailleur.se.s social.e.s et TISF soutenue par les équipes mobiles internes et les partenariats transverses du pôle Enfance et Famille, Promotions de l'Égalité, Coordination du Travail Social. La mission principale est d'assurer la gestion du centre, rythmer la vie de la structure, développer les partenariats, et garantir un accompagnement social de qualité et l'accès aux soins tout en maintenant une dynamique globale.

• Garantir les conditions d'accueil, d'hébergement et d'orientation des personnes hébergées et être en lien constant avec le SIAO et les partenaires.
• Veiller au respect des procédures en vigueur au sein du SSP par le personnel et les personnes accueillies.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes et alerter la direction du PHL en cas de dysfonctionnement grave.
• Assurer un travail social efficient via la signature et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés.
• Mettre en place un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics et besoins de chacun.e.
• Veiller au bon suivi des situations avec l'appui des partenaires et favoriser le lien mère/enfant, la parentalité et le développement de l'enfant.
• Gérer le budget en équilibre en lien avec les services compétents et assurer la caisse de l'établissement.
• Encadrer le recrutement du personnel avec la direction du PHL et le Pôle Ressources Humaines, réaliser les plannings des équipes (agents et vacataires), et gérer les commandes de fournitures.
• Assurer les relations partenariales et le fonctionnement opérationnel de l'établissement.

Profil / Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS (ou diplôme équivalent bac+4) avec expérience d'encadrement; ou diplôme équivalent avec expérience d'encadrement.
• Expérience minimale de 2 ans au sein d'une structure sociale, avec une première expérience réussie d'encadrement.
• Connaissance des politiques publiques du secteur AHI et du public sans-abri.
• Intérêt pour l'accompagnement des familles en grande précarité et maîtrise des problématiques et des dispositifs dédiés.
• Excellentes capacités managériales (écoute, motivation, communication, transmission, encadrement) et gestion des ressources humaines.
• Bonnes capacités orales, rédactionnelles et de synthèse; maîtrise des outils informatiques; travail en équipe et en réseau.

Conditions du poste

• Statut: Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.
• Rémunération brute mensuelle à partir de 2943,50 € selon profil et expérience, + indemnité Ségur de 241 € bruts mensuels.
• Avantages: indemnité par semaine d'astreinte, tickets restaurants, mutuelle attractive, prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, prestations d'œuvres sociales.

Employeur

Le Samusocial de Paris – 30 ans de lutte contre l'exclusion. Acteur central dans l'accueil et l'hébergement des personnes et familles en grande précarité, regroupé en Groupement d'Intérêt Public.