Responsable cadre de vie, h/f

Fondation Partage et Vie; Navarrenx; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un(e) Responsable cadre de vie à Navarrenx, pour conduire et coordonner les activités de nettoyage, l’entretien des locaux et le service en salle, tout en veillant à la sécurité et au confort des résidents.

Le candidat participera au recrutement, recueillera les attentes des personnes accueillies et de leurs proches, et pilotera les projets d’établissement. Une montée en compétences et des perspectives d’évolution sont proposées.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille
• Veiller au respect des règles ergonomiques
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Job description

Date d'embauche:02/11/2026

Être Responsable cadre de vie à Partage et Vie, c’est:

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage;
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle;
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle;
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille;
• Veiller au respect des règles ergonomiques;
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matérield’aide technique à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…