Responsable Bureau d'Études Mécanique (H/F)

Lynkus; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut cadre (forfait jours)

Titres restaurant

Part variable sur objectifs individucl

Résumé du poste

Lynkus recherche un Responsable Bureau d'Études Mécanique en région parisienne (Val d'Oise). Vous dirigez une équipe de trois ingénieurs et pilotez les évolutions produits, garantissant la cohérence du dossier de définition et la gestion de configuration PLM.

Profil senior avec 10+ ans d'expérience en conception mécanique, maîtrise CAO (NX/Creo idéal), anglais professionnel et sens du leadership. Poste cadre, basé sur site dans le Grand Paris.

Qualifications

• ≥10 ans d'expérience dans un environnement technique similaire ( conception mécanique complexe ).
• Expérience dans les engins agricoles, lourds ou équipements hydrauliques/mécaniques appréciée.
• Bonne maîtrise CAO (NX/Creo idéal; Catia/SolidWorks valorisables).
• Bonnes connaissances en résistance des matériaux et procédés industriels.
• Anglais professionnel indispensable pour échanges internationaux.
• Diplôme non strict: l'expérience pratique prime.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner l'équipe du bureau d'études, organiser la charge de travail et les priorités.
• Développer les compétences de l'équipe (formation, mentorat, montée en compétences).
• Concevoir des ensembles mécaniques complexes et rédiger les spécifications techniques associées.
• Valider les plans et animer les revues de conception et les commissions de modification.
• Piloter les évolutions produit et garantir la cohérence du dossier de définition.
• Gérer la configuration des produits via le système PLM du groupe.
• Traiter les non-conformités fournisseurs et les dérogations, en lien avec achats et qualité.
• Apporter un soutien technique pointu (mécanique, matériaux, industrialisation).
• Gérer les obsolescences sur des produits à longue durée de vie.
• Coanimer la transition avec le responsable sortant et documenter les pratiques.
• Collaborer ponctuellement avec la maison mère du groupe à l’international.

Connaissances

Management d'équipe

Planification et priorisation

Anglais professionnel

Développement équipe

Gestion de projet

Outils

Siemens NX

PTC Creo

Catia

SolidWorks

Description du poste

Vous êtes sur le point de rejoindre un groupe industriel international en tant que Responsable Bureau d'Études Mécanique !

Le groupe conçoit et fabrique des ensembles mécaniques de haute performance, destinés à des engins de forte puissance utilisés dans des environnements exigeants, notamment dans le secteur de la défense. Son savoir-faire est reconnu à l'international, aussi bien sur les produits neufs que sur la revalorisation de systèmes existants, avec des moyens techniques uniques en France (bancs d'essais, outillages spécifiques).

Le site français, en forte croissance depuis environ deux ans et demi, poursuit son développement et prévoit de dépasser les 100 collaborateurs dans les prochaines années. Ce recrutement s'inscrit dans une logique de transmission : le responsable actuel du bureau d'études, en poste depuis de nombreuses années, prépare son départ à la retraite et l'entreprise souhaite anticiper cette transition en recrutant dès à présent son successeur.

Rattaché.e à la Direction Technique, vous prenez la responsabilité du bureau d'études mécanique, une équipe actuellement composée de trois collaborateurs.

Vos missions :

• encadrer, animer et accompagner l'équipe du bureau d'études, en organisant la charge de travail et les priorités
• développer les compétences de l'équipe (formation, mentorat, montée en compétences)
• concevoir des ensembles mécaniques complexes et rédiger les spécifications techniques associées
• valider les plans de détail et d'ensemble, animer les revues de conception et les commissions de modification
• piloter les évolutions produits et garantir la cohérence du dossier de définition des produits
• assurer la gestion de configuration des produits via le système PLM du groupe
• traiter les non-conformités fournisseurs et les demandes de dérogation, en lien avec les services achats et qualité
• apporter un soutien technique pointu (mécanique, matériaux, industrialisation)
• assurer le traitement des obsolescences sur des produits à très longue durée de vie
• coanimer la période de transition avec le responsable sortant, et documenter les pratiques et l'historique des projets
• collaborer ponctuellement avec la maison mère du groupe, à l'international

Poste basé en région parisienne (Val d'Oise).

En somme, vous serez le garant de la continuité technique d'un bureau d'études en pleine structuration, avec une double dimension experte et managériale.

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :

• d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement technique similaire (conception mécanique complexe)
• d'une expérience idéalement acquise dans les secteurs des engins agricoles, des engins lourds ou chez un équipementier hydraulique ou mécanique (les profils issus de l'aéronautique ou de la défense sont également considérés)
• d'une bonne maîtrise d'un logiciel de CAO (Siemens NX ou PTC Creo idéalement ; une expérience sur Catia ou SolidWorks reste tout à fait valorisable)
• de bonnes connaissances en résistance des matériaux, matériaux et procédés industriels
• d'un anglais professionnel indispensable, pour les échanges avec le groupe à l'international
• le diplôme n'est pas un critère strict : l'expérience et la pratique du terrain priment

Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :

• goût de l'innovation et curiosité technique
• rigueur, précision et esprit méthodique
• esprit d'équipe et capacité à fédérer, accompagner et faire monter en compétence
• aisance en analyse et synthèse face à des problématiques techniques complexes
• pédagogie et diplomatie dans l'exercice du management
• aisance relationnelle avec d'autres ingénieurs et départements transversaux

Une expérience managériale confirmée est un plus, mais nous restons ouverts à des profils avec un fort potentiel et une réelle volonté d'évoluer vers ce type de responsabilités.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Rémunération attractive selon profil, incluant :

• un statut cadre (forfait jours)
• une part variable sur objectifs individuels
• des titres restaurant

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