Responsable Bureau d'Etudes F/H

asmodee; Guyancourt; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Environnement de travail durable

Égalité des chances

Job summary

asmodee coordonne et pilote la conception technique des jeux de société, garantissant faisabilité industrielle et optimisation des coûts. Le rôle stimule l’innovation en matériaux et procédés tout en respectant la charte RSE et le sourcing de nouveaux fournisseurs.

Vous serez amené(e) à encadrer une équipe pluridisciplinaire, à piloter les développements et à superviser les maquettes et prototypes. Une expérience solide dans le packaging et les procédés d’impression est essentielle.

Qualifications

• Formation technique Bac+5 ou équivalent en ingénierie papier-carton.
• Expérience minimum de sept ans en conception, fabrication ou industrialisation.
• Expertise du papier, du carton, de l’impression et du façonnage.
• Expérience dans l’industrie du jeu appréciée; connaissance du secteur utile.

Responsibilities

• Encadrer et fédérer l’équipe, y compris à distance.
• Définir les objectifs, suivre les performances et développer les compétences.
• Structurer les méthodes de travail et favoriser la collaboration entre sites et métiers.
• Piloter des projets transverses et mobiliser des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct.
• Analyser les briefs, comprendre les mécaniques de jeu et traduire en cahiers des charges industrialisables.
• Évaluer la faisabilité des projets en matière de coûts, délais, qualité et risques.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Analyse des briefs

Conception industrielle

Connaissance papier-carton

Education

Bac+5 ingénierie papier-carton / packaging / conception industrielle

Tools

Maquettes 2D/3D

Job description

Le Responsable du Bureau d’Étude coordonne et pilote la conception technique des jeux de société à partir des briefs créatifs émis par les studios internes. Il/elle garantit la faisabilité industrielle, l'optimisation des coûts, la qualité et la conformité des produits développés. Il/elle est aussi moteur dans l’innovation matériaux et procédés, en respect avec la politique RSE du groupe et joue un rôle clé dans le sourcing de nouveaux fournisseurs.

Missions

1. Pilotage et animation de l’équipe

• Encadrer et fédérer l’équipe, y compris à distance.
• Définir les objectifs, suivre les performances et développer les compétences.
• Structurer les méthodes de travail et favoriser la collaboration entre les différents sites et métiers.
• Piloter des projets transverses et mobiliser des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct

2. Piloter les développements

• Être l’interlocuteur technique de référence des studios.
• Analyser les briefs, comprendre les mécaniques de jeu et traduire les concepts en cahiers des charges industrialisables.
• Évaluer la faisabilité des projets en matière de coûts, de délais, de qualité et de risques.
• Conseiller et challenger les studios de manière claire et constructive.
• Être force de proposition sur les matériaux, les composants, les formats et les solutions de fabrication.
• Superviser les maquettes, prototypes et modélisations 2D/3D.
• Définir les plannings de développement et garantir leur respect.

3. Optimiser les solutions techniques

• Recommander les matériaux et procédés les plus adaptés à chaque projet.
• Rechercher le meilleur équilibre entre expérience de jeu, esthétique, qualité, coûts, délais et impact environnemental.
• Mettre en place les tests d’usage et les validations nécessaires avec l’équipe qualité.
• Contribuer à l’amélioration continue des produits et des méthodes.
• Assurer une veille ciblée sur les matériaux, les procédés de fabrication et les tendances du marché.
• Déployer les orientations RSE du Groupe dans les choix techniques.

4. Piloter la relation fournisseurs

• Collaborer avec les imprimeurs et fournisseurs, principalement en Europe et en Asie.
• Évaluer et challenger les solutions techniques et économiques proposées.
• Identifier et qualifier de nouveaux partenaires industriels.
• Travailler avec les équipes fabrication et qualité sur les coûts, les délais, les négociations et les audits fournisseurs.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique, de niveau Bac+5 ou équivalent, en ingénierie papier-carton, packaging, matériaux, conception industrielle ou mécanique.

Vous justifiez d'une experience minimum de sept ans d’expérience en conception, fabrication ou industrialisation de produits, avec une expertise significative du papier, du carton, de l’impression et du façonnage.

Une expérience professionnelle dans l’industrie du jeu, idéalement du jeu de société, est fortement appréciée. À défaut, vous êtes un(e) joueur/joueuse passionné(e) et régulier(ère), possédant une excellente connaissance du secteur et de ses mécaniques. Cette culture du jeu est indispensable pour comprendre les attentes des studios et dialoguer avec eux de manière pertinente et crédible.

Chez asmodee, chaque personne a sa carte à jouer: ensemble, continuons à construire le jeu le plus inclusif, où la diversité et nos différences sont une force!

asmodee s’engage à faire vivre une expérience de jeu mémorable, dans le respect de l'équité et de l’égalité des chances pour tous et toutes. Gagnez la partie en évoluant professionnellement et en vous épanouissant dans un environnement de travail durable, sain et où chacun est traité avec respect et dignité.

Rejoignez-nous, et prenez place à notre table de jeu!

Pourquoi vous aimerez rejoindre la partie?

De vraies responsabilités et des opportunités d’apprendre et de progresser.

• Les jeux de société : plongez dans un univers passionnant aux côtés de joueurs et joueuses tout aussi passionnés.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, avec des échanges fluides et directs, des opportunités pour proposer vos idées et les mettre en œuvre pour gagner la partie.
• Un environnement sécurisant : notre entreprise est ouverte à tout le monde.
• Un esprit d’équipe et une excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif !).
• Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
• Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.