Responsable bureau d'études F/H

VINCI

Arrondissement de Tours

Presencial

EUR 60 000 - 85 000

Tempo integral

Há 11 dias

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Tickets restaurant
RTT
CSE attractif
Parcours de formation dédié
Participation et intéressement
Plan d'épargne groupe
Inclusion et mixité

Resumo da oferta

Cegelec Tours Projets recherche un responsable Bureau d’études électricité pour superviser les études et piloter les conceptions HT/BT et courants forts/faibles sur des projets tertiaires et industriels.

Vous encadrerez l’équipe, planifierez les charges, animerez les réunions techniques et assurerez la conformité des dossiers techniques selon les normes en vigueur.

Qualificações

  • Bac+3 à Bac+5 en génie électrique.
  • 8 ans d’expérience minimum en bureau d’études dont management.
  • Maîtrise d’AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalent.
  • Bonne connaissance des environnements tertiaires et industriels.
  • Leadership et sens de l’organisation.

Responsabilidades

  • Superviser et coordonner les études électriques sur des projets tertiaires et industriels.
  • Piloter la conception des installations HT/BT, courants forts et courants faibles.
  • Valider notes de calcul, plans, schémas et dossiers techniques.
  • Garantir la conformité réglementaire et normative des études.
  • Accompagner les responsables d’affaires et les équipes travaux.
  • Participer aux chiffrages et appels d’offres.
  • Encadrer et développer l’équipe du bureau d’études.
  • Planifier la charge et répartir les dossiers.
  • Animer les réunions techniques avec les parties prenantes.
  • Coordonner les interfaces avec les travaux, achats et sous-traitants.
  • Suivre les indicateurs et améliorer les performances.

Conhecimentos

Leadership
Gestion d'équipe
Planification
Connaissance électrique

Formação académica

Bac+3 à Bac+5 en génie électrique

Ferramentas

AutoCAD
Caneco
See Electrical

Descrição da oferta de emprego

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vous assurez la préparation et le suivi des chantiers d’installations électriques.

A ce titre, vous interviendrez sur des équipements courants forts (TGBT, armoire électrique, onduleur, éclairage, poste HT/BT) et ou courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, sécurité incendie) Ainsi vous accomplirez les missions suivantes :

Métier
  • Superviser et coordonner les études électriques sur des projets tertiaires et industriels.
  • Piloter la conception des installations HT/BT, courants forts et courants faibles.
  • Valider notes de calcul, plans, schémas et dossiers techniques.
  • Garantir la conformité réglementaire et normative des études.
  • Accompagner les responsables d’affaires et les équipes travaux.
  • Participer aux chiffrages et appels d’offres.
Supervision
  • Encadrer et développer l’équipe du bureau d’études.
  • Planifier la charge et répartir les dossiers.
  • Animer les réunions techniques avec les parties prenantes.
  • Coordonner les interfaces avec les travaux, achats et sous-traitants.
  • Suivre les indicateurs et améliorer les performances.

Vous êtes le/la garant.e de l’application des règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise auprès de vos équipes.

Pour occuper ce poste, nous recherchons un profil qui sera en mesure :
  • - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique.
  • - 8 ans d’expérience minimum en bureau d’études dont management.
  • - Maîtrise d’AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalent.
  • - Bonne connaissance des environnements tertiaires et industriels.
  • - Leadership et sens de l’organisation.

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité sont les valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs.trices de Cegelec Tours Projets.

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine, c'est faire partie d'une entreprise qui a la conviction que le développement des compétences est une opportunité pour tous.

MAIS ENCORE ?
  • convention collective des travaux publics,
  • titres restaurant
  • des RTT
  • un CSE attractif,
  • un parcours de formation dédié lors de l'intégration,
  • une participation et un intéressement,
  • un plan d'épargne groupe
  • une politique RH en faveur de l'inclusion et de la mixité.
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