Responsable Boutique

Center Parcs; France; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Center Parcs recherche un responsable magasin en France pour garantir l'accueil des clients et contribuer activement à la vente dans nos espaces commerciaux.

Vous piloterez le merchandising, gérerez les plannings, animerez les équipes et garantirez la sécurité et la qualité des services. Le poste exige une expérience en management et en vente au détail au sein d'un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et vente au détail.

Responsabilités

• Garantir le bon accueil de la clientèle et participer à la vente.
• S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
• Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des règles merchandising de l’entreprise.
• Anticiper la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.
• Etre force de proposition sur l’offre produit à développer dans les magasins.
• Gérer les relations avec les commerciaux.
• Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux basiques du métier.
• Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs.
• Animer des réunions d’équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.
• Relayer les plans d'action définis par le management supérieur au niveau des équipes de vente.
• Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.
• S'assurer de la qualité de la communication interne.
• Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
• Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
• Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.
• Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
• Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation…).
• Veiller à l’application de la législation du travail.
• Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.
• Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (progression du chiffre d'affaires, nombre de visites clients, taux de transformation, panier moyen...)

Description du poste

COMMERCE

• Garantir le bon accueil de la clientèle etparticiper à la vente,
• S'assurer de la bonne tenue du magasin(rangement, présentation, propreté).
• Mettre en valeur l’espace commercial, dans lerespect des règles merchandising de l’entreprise.
• Anticiper la mise en place d’opérationscommerciales et préparer les plans d’action nécessaires.
• Etre force de proposition sur l’offre produità développer dans les magasins.
• Gérer les relations avec les commerciaux

MANAGEMENT

• Recruter et intégrer les collaborateurs, enles formant aux basiques du métier.
• Conduire les entretiens individuels,identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en placeafin de développer les compétences des collaborateurs.
• Animer des réunions d’équipe, impliquer etmotiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.
• Relayer les plans d'action définis par le managementsupérieur au niveau des équipes de vente.
• Informer les équipes sur les résultats obtenuset fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.
• S'assurer de la qualité de la communicationinterne.

GESTION

• Réaliser les ouvertures et fermetures du pointde vente.
• Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
• Organiser et préparer les inventaires,contrôler le niveau des stocks.
• Organiser les réassorts en fonction des venteset des livraisons.
• Effectuer la gestion administrative du magasin(passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation…).
• Veiller à l’application de la législation dutravail.
• Organiser les plannings et adapter le temps detravail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières del'activité.
• Suivre et analyser les résultats et lesindicateurs commerciaux (progression du chiffre d'affaires, nombre de visitesclients, taux de transformation, panier moyen...)