Responsable Biodiversité Senior

Fondation pour la Nature et l'Homme; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation pour la Nature et l’Homme recherche un.e Responsable Biodiversité Senior pour coconstruire et déployer la stratégie Biodiversité au sein du pôle Programmes et Plaidoyer, basé à Boulogne-Billancourt (92). Vous dirigerez l’expertise, le plaidoyer et la mobilisation, en lien étroit avec les partenaires et les acteurs publics, pour accélérer l’action sur la nature et le climat.

Profil bac+5 avec une dizaine d’années d’expérience et une forte appétence pour les politiques publiques, la

Qualifications

• Bac+5 et environ 10 ans d'expérience dans la préservation de la biodiversité.
• Expérience dans le secteur associatif ou institutions publiques, recherche ou conseil.
• Capacité d’analyse et rédactionnelle forte, compréhension des politiques publiques.

Responsabilités

• Définir et piloter les axes prioritaires du programme Biodiversité.
• Conduire la production d’expertise et le plaidoyer auprès des décideurs.
• Développer des partenariats stratégiques et valoriser les études.
• Conduire les campagnes et représenter la FNH auprès des acteurs et instances.

Connaissances

Analyse rédactionnelle

Stratégie politique

Réactivité

Prise de parole

Anglais

Formation

Bac+5, spécialisation Biodiversité

Description du poste

La Fondation pour la Nature et l’Homme recrute

un.e Responsable Biodiversité Senior

au sein de son pôle Programmes et Plaidoyer

CDI localisé à Boulogne-Billancourt (92) – Prise de poste dès que possible

PRESENTATION DE LA FONDATION

Créée en 1990 sur la conviction que préserver la nature, c’est garantir un avenir désirable pour tous, la Fondation pour la Nature et l’Homme (FNH) œuvre au quotidien pour que tous les êtres humains bénéficient d’une biodiversité riche et d’un climat stable, afin de préserver tout qui nous est cher : santé, bien-être, prospérité économique, justice sociale et solidarité.

Grâce à une expertise scientifique et technique forte et à des alliances au-delà des clivages, nous démontrons aux décideurs politiques, aux acteurs économiques, aux collectivités, aux agriculteurs et aux citoyens qu’il est tout à fait possible et bénéfique de se nourrir dans le respect de la planète, de stopper la destruction des espaces naturels et de décarboner nos modes de transport. Pour y parvenir, nous articulons notre action autour de trois mots-clés :

• PROUVER : Production d’expertises pour investiguer des sujets enlisés pourtant au cœur des préoccupations quotidiennes et prouver que des alternatives et d’autres scénarii gagnants-gagnants pour la nature et l’Homme sont possibles et crédibles.
• CONVAINCRE : Partage de nos convictions auprès des décideurs politiques, des acteurs économiques et des territoires, ainsi que des citoyens, à travers des activités de plaidoyer, des formations, des outils de sensibilisation.
• MOBILISER : Inciter les décideurs, les citoyens et les acteurs des territoires à passer à l’action, grâce à des dispositifs concrets pour accompagner le changement en collectif et dans le quotidien de chacun.

La FNH est reconnue comme un acteur qui agit, sans radicalité ni dogmatisme, pour déployer un nouveau cadre économique et social qui ne laisse personne de côté. En tant qu’ONG représentative, la FNH participe à plusieurs organes de concertation (Conseil économique, social et environnemental, Comité national de la biodiversité, Conseil national pour la transition écologique…). Elle évolue dans un écosystème avec une importante diversité d’acteurs : un conseil scientifique pluridisciplinaire unique, des partenaires de long terme, un réseau de près de 1 000 structures de terrain dédiées à la préservation de la biodiversité…

Elle concentre sa mission sur 3 programmes et 6 objectifs prioritaires :

• Mieux vivre avec la nature :
  • Protéger les sols en atteignant l’objectif zéro artificialisation nette d’ici 2050
  • Préserver la biodiversité et renaturer au cœur des territoires
• Bien manger pour sa santé et la planète :
  • Réduire de 50% les pesticides de synthèse et les élevages intensifs d’ici 2030
  • Augmenter la consommation du bio pour atteindre 21% de surfaces cultivées en bio d’ici 2030.
• Se déplacer autrement :
  • Diminuer la précarité mobilité qui touche 15 millions de français en favorisant l’accès à une mobilité décarbonée, même dans les territoires les plus enclavés.
  • Atteindre le zéro véhicule thermique neuf en 2035 dans une stratégie gagnant-gagnant pour l’emploi, la planète et les consommateurs.

DESCRIPTIF DU POSTE

La Direction Programmes et Plaidoyer est l’équipe en charge des activités d’expertise et de plaidoyer d’intérêt général de la FNH. Ses activités principales sont :

• la production de rapports, d’études et de notes d’analyse ;
• le suivi des politiques publiques relatives à ses domaines d’intervention ;
• des actions de plaidoyer auprès du gouvernement ou des parlementaires ;
• des actions de valorisation des études et du plaidoyer, notamment auprès des acteurs économiques ;
• la participation à des groupes de travail multi-acteurs et le dialogue avec différentes parties prenantes.

Au sein de cette Direction, la Fondation recherche un.e Responsable Biodiversité afin de coconstruire et mettre en œuvre la stratégie sur cette thématique.

Le/a Responsable Biodiversité pourra également être amené.e à intervenir sur des sujets transversaux et/ou liés à d’autres programmes, notamment sur la mobilité.

Mission et responsabilité

Le/a Responsable Biodiversité est placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Programmes et Plaidoyer. Il a pour mission principale de coconstruire et développer une stratégie pour le programme « Mieux vivre avec la nature », dans une logique de transversalité avec les autres missions de la FNH (communication et mobilisation citoyenne, mobilisation des acteurs du territoire et économiques). Il/elle sera en charge de définir les enjeux et objectifs prioritaires en termes d’expertise et de plaidoyer et de proposer un plan d’action associé.

Le/a Responsable Biodiversité devra ainsi être en capacité de proposer des cadres d’analyse et d’expertise pour construire la stratégie de la FNH, et de faire le lien entre les sujets techniques et les actions de plaidoyer/valorisation menées par la Fondation.

Missions détaillées

1. EXPERTISE

• Définir et développer les axes prioritaires pour le programme, en cohérence avec les actions portées au sein des autres pôles et avec la stratégie globale de la FNH, et en s’appuyant sur des connaissances techniques et/ou scientifiques en matière de préservation de la biodiversité ;
• Piloter la production d’expertise autour des axes identifiés (définition de la méthode, des résultats et de l’impact attendus, identification et pilotage des prestataires, identification et gestion des partenariats stratégiques, rédaction des rapports d’étude ainsi que des synthèses et annexes associées…),
• Développer les partenariats stratégiques avec les organisations engagées dans la thématique du programme ;
• Accompagner la direction de la communication sur les thématiques liées au programme Biodiversité, notamment pour valoriser l’expertise et les études réalisées ;
• Intervenir dans la production d’expertise sur des sujets transversaux et/ou liés à d’autres programmes (notamment concernant la mobilité).

2. PLAIDOYER ET VALORISATION

• Définir les objectifs prioritaires en matière de plaidoyer et de valorisation des travaux produits auprès de différents acteurs, afin d’élaborer une stratégie, un plan d’action et des indicateurs de résultats, en s’appuyant sur l’expertise produite ;
• Organiser le travail de plaidoyer et de valorisation autour de ces objectifs : réalisation de notes et d’argumentaires, rendez-vous avec les décideurs et autres acteurs cibles, travail en réseau avec d’autres organisations… ;
• Représenter la FNH au sein de différentes instances de concertation et d’échanges nationales ;
• Assurer le porte-parolat sur certains sujets liés aux thématiques d’intervention, en lien étroit et avec la validation de la Direction du pôle : rendez-vous avec les décideurs publics, interventions auprès des médias…

3. MISSIONS TRANSVERSES

• Contribuer à l’élaboration des campagnes de mobilisation et de sensibilisation grand public sur les sujets relatifs à la biodiversité, notamment en lien avec les Directions de la communication et mobilisation citoyenne et générosité du public ;
• Contribuer à la recherche de financement sur les thématiques d’intervention, au suivi des dossiers de subvention et au partage d’expertise avec les mécènes et autres partenaires de la Fondation.

Savoirs et savoir-faire

D’un niveau bac + 5, vous disposez d’une expérience professionnelle d’une dizaine d’années dans le domaine de la préservation de la biodiversité.

Cette expérience professionnelle peut avoir été acquise dans le secteur associatif ou dans d’autres structures (institutions publiques, recherche, conseil…), et vous aura permis de développer une vision stratégique et une expertise en matière de gestion de la production d’expertise et du plaidoyer décideurs.

Vous possédez également :

• Une capacité d’analyse et rédactionnelle forte (vous avez déjà produit des études, fait de l’expertise ou de l’analyse de politiques publiques) ;
• Une culture et un sens de la stratégie politique ;
• Des compétences fortes en termes de réactivité et d’agilité afin de s’adapter rapidement aux évolutions de l’actualité politique ;
• Une aisance dans la prise de parole.

Savoir-être

• Vous avez une motivation forte à développer le rôle et l’expertise de la FNH, avec une volonté d’impact. Vous adhérez aux valeurs et au projet de la FNH et éprouvez un intérêt réel pour ses thèmes de travail en faveur de la transition écologique et sociale.
• Vous avez de fortes capacités d’adaptation, de gestion du stress et de la pression induite par le métier de plaidoyer ;
• Vous aimez faire progresser le dialogue avec les parties prenantes, autant avec les pouvoirs publics qu’avec les acteurs concernés par la transition ;
• Vous êtes enthousiaste et vous savez agir avec finesse et diplomatie ;
• Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un goût pour le travail en équipe et en mode projet ;
• Vous bénéficiez d’un solide niveau d’anglais.

Aspects pratiques :

Type de contrat : CDI, statut cadre

Rémunération selon grille interne de classification et expérience

5 semaines de congés payés et autour de 20 jours de RTT par an

Télétravail partiel possible (2 jours par semaine après la période d’essai).

Localisation : Boulogne-Billancourt.

Prise de poste souhaitée dès que possible