Responsable Bâtiments et Moyens Généraux H/F

Michael Page (France); Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Étienne-du-Rouvray recherche un(e) Responsable Bâtiments et Moyens Généraux. Le candidat devra gérer un parc de 80 bâtiments, superviser des équipes, et conduire des projets en matière de patrimoine. Une formation en gestion des bâtiments ou en architecture et une expérience en collectivité sont requises. Le poste offre divers avantages tels que des RTT, un restaurant du personnel et une participation aux frais de transport.

Prestations

12 ou 18 jours de RTT

Restaurant du personnel

Participation aux frais de transport

Téléphone

Véhicule avec remisage à domicile

Qualifications

• Expérience pertinente dans la gestion du patrimoine d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise des marchés publics.
• Capacité à animer et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Responsable de la division bâtiments et pilotage des projets de patrimoine bâti.
• Encadrement d'une trentaine d'agents.
• Supervision des opérations de construction et d'entretien du patrimoine communal.

Connaissances

Gestion de projets

Rigueur

Sens du conseil

Management d'équipe

Formation

Formation supérieure en gestion des bâtiments ou en architecture

Description du poste

• Saint-Etienne-du-Rouvray, 28 000 habitants, Métropole Rouen Normandie
• Responsable Bâtiments et Moyens généraux

À propos de notre client

Au cœur de la Métropole de Rouen, Saint-Étienne-du-Rouvray est la troisième ville de l'agglomération et offre un cadre de vie préservé grâce à une rénovation urbaine d'ampleur. La commune s'est lancée dans un projet de ville ambitieux reposant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.

Dans ce cadre, et pour accompagner la mise en œuvre de ses projets en matière de patrimoine bâti, la ville recherche son/sa futur(e) Responsable Bâtiments et Moyens Généraux.

Description

Adjoint au Directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité de la division bâtiments et pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti, tant sur la gestion de la régie que sur la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre de l'ensemble des projets.

À la tête d'une trentaine d'agents, vous encadrez 2 pôles : la régie bâtiments ainsi que le pôle garage, fêtes et cérémonies. Vous accompagnez vos équipes au quotidien, favorisez la montée en compétences et impulsez une dynamique de travail collective et transversale. Vous supervisez la gestion d'un parc communal d'environ 80 bâtiments, assurez la logistique des manifestations de la ville et de la flotte communale.

Garant du bon déroulement des opérations de construction, de réhabilitation et d'entretien du patrimoine communal, vous organisez la planification des travaux et assurez le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des grands projets structurants (centre de santé, mairie annexe, Maison du Citoyen…), et des interventions courantes (accessibilité, démolitions, réhabilitations légères…). En coordination étroite avec les partenaires internes et externes, vous supervisez également les marchés de maintenance et contribuez à la modernisation numérique du suivi d'activité (registre numérique, GMAO, carnet de santé du bâti).

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure spécialisée dans la gestion des bâtiments ou en architecture, vous justifiez d'une expérience pertinente dans la gestion du patrimoine d'une collectivité territoriale dont vous maîtrisez le fonctionnement, notamment en matière de marchés publics. Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du conseil, vous souhaitez animer et fédérer une équipe investie, contribuer à la structuration et à la montée en puissance d'une direction en évolution, et porter la mise en œuvre de projets variés et ambitieux au sein d'un territoire attractif.

Conditions et Avantages

Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Véhicule avec remisage à domicile. Téléphone. Cycle de travail de 37h ou 38h. 12 ou 18 jours de RTT et 2 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux. Participation mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…). Restaurant du personnel. Participation transport en commun ou forfait mobilité durable.