Overview
Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), actifteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un : Responsable Automatisation BI H/F, CDI, basé au siège social à Mantes La Jolie. Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez en charge de concevoir et déployer des outils de reporting modernes et automatisés (via Power BI), en lien étroit avec les directions métiers et l'équipe data engineering.
Responsabilités
- Concevoir, automatiser et fiabiliser les reportings métiers.
- Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord interactifs sous Power BI.
- Structurer les modèles de données pour faciliter l'analyse métier.
- Collaborer avec les métiers pour identifier leurs besoins en reporting et leur apporter des solutions concrètes.
- Travailler avec l'équipe data engineering pour garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées.
- Centraliser et documenter les indicateurs clés de performance.
- Concevoir des rapports et tableaux de bord dynamiques dans Power BI, en assurant leur performance et leur ergonomie (ex. suivi de l'impayé, inventaire du patrimoine, bilan carbone).
- Développer des requêtes SQL complexes pour l'extraction, la transformation et la consolidation des données du datalake (Snowflake).
- Participer à l'amélioration continue de la plateforme BI et à l'industrialisation des processus de data reporting.
- Encadrer et accompagner un alternant Analyste BI.
Compétences techniques recherchées
- SQL avancé (PL/SQL ou équivalent).
- ETL / Dataflows : Power Query (M), Power BI Dataflows.
- Modélisation : Power BI Desktop (modèles tabulaires, DAX).
- Visualisation : Power BI Service, Power BI Desktop.
- Composants Power BI : Power BI Desktop, Power BI Service, Power BI Report Builder, Power BI Dataflows, Power BI Gateway.
- Bases de données : SQL Server, Oracle, ou autres systèmes relationnels.
Profil recherché
- Bac+3/5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent.
- 2 à 3 ans d'expérience en BI / développement Power BI.
- Certification Power BI appréciée.
- Très bonne maîtrise de l'écosystème Power BI, du langage SQL et des logiques de modélisation.
- Intérêt marqué pour les politiques sociales de l'habitat et leurs implications concrètes.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques, à traduire les besoins métier en logique data, esprit d'analyse et rigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une direction data en construction, où votre rôle aura un impact immédiat.
- Des cas d'usage concrets, utiles et orientés impact social, RSE et pilotage stratégique.
- Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies.
- Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré.
Avantages
- 2,5 jours de télétravail par semaine
- Transport remboursé à 50 %
- Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise)
- 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT
- Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %)
- Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité)
- Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants)
- Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an
- Prime vacances
- Gratification de fin d'année (13e mois)
Conditions
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut mensuel : 45 000 € sur 13 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Expérience
- 3 an(s) cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
500 à 999 salariés
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l'Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres ? Rejoignez-nous.