Responsable Atelier Électrique F/H

CRIT NIMES; Saint-Gilles; Presencial; EUR 35 000 - 39 000; Tempo integral

Resumo da oferta

CRIT NIMES recherche un Responsable Atelier Electrique F/H pour son site de Saint‑Gilles (30). Vous organisez et animez une équipe pluridisciplinaire (production, SAV, qualité), assurez les formations et les habilitations, et pilotez les raccordements électriques et les contrôles réglementaires.

Le poste demande une expertise HTA/HTB, une expérience en environnement industriel et des qualités managériales pour fédérer l'équipe et garantir la sécurité et la performance du site.

Qualificações

• Formation et expérience en gestion d'équipe dans un environnement industriel.
• Connaissances des réseaux HTA/HTB et des normes NF C13-100.
• Maîtrise des outils de conception électrique et lecture de schémas.

Responsabilidades

• Organiser, former et animer l'équipe de production, SAV et inspection/contrôle qualité.
• Piloter les formations, habilitations et compagnonnage du personnel.
• Évaluer la performance et anticiper les besoins RH et techniques.
• Assurer la continuité de la production et le respect des modes opératoires.
• Réaliser les raccordements des équipements électriques et les essais réglementaires.
• Valider le planning d'intervention SAV et superviser la maintenance de premier niveau.
• Veiller à la sécurité et à l'entretien des espaces de travail.

Conhecimentos

Gestion d'équipe

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit analytique

Décision rapide

Écoute active

Formação académica

Bac+2 / DUT électricité

Ferramentas

AutoCAD

Caneco

PowerFactory

Descrição da oferta de emprego

Notre client, acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication de solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Energie et des Infrastructures Urbaines, recherche un·e Responsable Atelier Electrique F/H pour son site basé à Saint‑Gilles (30).

Vos missions principales

• Organiser, former, animer et évaluer l'équipe de production, de SAV et d'inspection/contrôle qualité
• Répartir les phases du processus de production et piloter les projets de formation (certifications, habilitations, compagnonnage)
• Évaluer la performance de l'équipe, définir les besoins en recrutement avec les RH et anticiper les ressources humaines, financières et techniques avec la hiérarchie
• Assurer la continuité de la production, contrôler l'outil industrielle et faire respecter les modes opératoires de fabrication
• Piloter la pose et le raccordement des équipements électriques au sein des enveloppes de postes préfabriqués
• Réaliser les essais et vérifications réglementaires de la production selon les normes en vigueur (NF C13-100, CEI 62271-202, etc.)
• Assurer le rôle de référent technique pour les raccordements et valider le planning d'intervention SAV
• Faire respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien de l'espace de travail
• Gérer la maintenance de premier niveau des machines, le tri des déchets de production et le remplacement du personnel absent

Conditions contractuelles

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Lieu : Saint‑Gilles (30)
• Rémunération : fixe entre 35 KEUR et 39 KEUR brut annuel selon profil et expérience
• Horaires : 2x8 selon l'activité du site, du lundi au vendredi uniquement

Profil recherché

• Formation et expérience :- Bac+2 ou équivalent, type DUT en électricité
• Expérience confirmée en gestion d'équipe et en environnement industriel, idéalement dans le secteur électrique ou énergétique
• Expérience significative sur la pose, le raccordement et le contrôle d'équipements électriques, idéalement en lien avec des postes électriques préfabriqués
• Compétences techniques :- Maîtrise des installations Haute Tension / Basse Tension
• Solide expertise des réseaux électriques HTA/HTB ainsi que des normes associées (NF C13-100, DTR, etc.)
• Maîtrise des outils de conception électrique (AutoCAD, Caneco, PowerFactory, etc.) et aisance dans la lecture de schémas électriques
• Connaissance des processus de raccordement Enedis, RTE et autres gestionnaires de réseau de distribution (GRD)
• Maîtrise du Pack Office
• Habilitations obligatoires :- Habilitations électriques Basse Tension et Haute Tension en cours de validité
• Savoir-être et qualités personnelles :- Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et capacité de prise de décision
• Esprit critique et sens de l'analyse
• Sens de l'écoute et qualités managériales
• Qualités rédactionnelles pour le suivi technique et les comptes rendus
• Forte appétence pour l'innovation technique
• Capacité à fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire (production, SAV, qualité)
• Sens des responsabilités en matière de sécurité et de respect des normes