Responsable Atelier - Automobile H / F

ADAE; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe automobile en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Responsable d'Atelier pour piloter l'ensemble de ses opérations. Vous serez en charge d'optimiser la performance de l'atelier, d'animer une équipe d'experts techniques et d'assurer la satisfaction client. Le poste nécessite un leadership naturel et une forte capacité analytique. Le package est compétitif, comprenant une rémunération de 55/60K€ et un véhicule.

Qualifications

• Première expérience en management ou environnement industriel / technique est un plus.
• Capacité à gérer une activité à flux tendu et à décider vite.
• Communication claire et sens du collectif.

Responsabilités

• Piloter et organiser l'ensemble de l'atelier.
• Optimiser la charge atelier et les délais annoncés.
• Fédérer et développer les techniciens confirmés.

Connaissances

Capacité analytique

Leadership naturel

Sens du service et du client

Gestion d'équipe

Goût pour la technique

Formation

Formation supérieure, idéalement ingénieur ou équivalent

Description du poste

Responsable Atelier - Automobile (H / F)

Poste confidentiel - Grand Groupe, réseau national

CDI - Région Aix-en-Provence - Package 55 / 60K€ + véhicule

Vous êtes ingénieur, passionné par la technique et le management opérationnel ?

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un atelier automobile d'un grand groupe, dans un rôle où votre capacité à structurer, fédérer et faire progresser une équipe fera réellement la différence ?

Nous recherchons un Responsable Atelier F / H capable d'apporter un regard neuf, d'élever le niveau d'exigence et d'incarner une nouvelle génération de management dans l'après-vente automobile.

Pourquoi ce poste est différent ?

Parce qu'il s'adresse aussi aux profils académiques, notamment ingénieurs, qui souhaitent prendre un vrai rôle de terrain, avec un impact immédiat sur la performance, la qualité de service et la satisfaction client. Le groupe innove en ouvrant la fonction à des profils capables de combiner :

• une forte capacité analytique,
• un leadership naturel,
• un sens du service et du client,
• une envie authentique de manager une équipe d'experts techniques.

Pas besoin d'avoir 20 ans d'atelier : nous cherchons le bon potentiel, la bonne présence, l'envie de piloter une activité exigeante et dynamique.

Votre mission

Rattaché(e) à la direction Après-Vente du groupe, vous pilotez, organisez et animez l'ensemble de l'atelier. Votre objectif : garantir la performance, l'excellence opérationnelle et l'expérience client.

Vos responsabilités couvrent notamment :

Organisation & Performance

• Structurer, planifier et synchroniser les activités techniques.
• Optimiser la charge atelier et les délais annoncés.
• Suivre les heures, encours, garanties, sous-traitants, qualité des interventions.
• Veiller à la conformité des outils, bâtiments et installations.
• Contribuer à la construction du budget et piloter les indicateurs.

Management & Développement des équipes

• Fédérer, écouter, accompagner et faire progresser des techniciens confirmés.
• Définir les objectifs, conduire les entretiens, suivre les compétences.
• Construire et piloter le plan de formation.
• Identifier les besoins RH et participer aux décisions clés.

Qualité & Satisfaction Client

• Porter les standards qualité du groupe et du constructeur.
• Suivre les indicateurs.
• Mettre en oeuvre des plans d'action structurés et mesurés.
• Entretenir une relation de confiance avec la clientèle et les partenaires.
• Formation supérieure, idéalement ingénieur ou équivalent.
• Capacité à gérer une activité à flux tendu, à décider vite et à structurer.
• Leadership naturel, communication claire, sens du collectif.
• Goût pour la technique, l'analyse et la résolution de problèmes.
• Envie d'évoluer dans un environnement où le service client est central.
• Passion pour le secteur

Une première expérience en management ou en environnement industriel / technique lié à l'automobile est un plus - mais c'est avant tout votre potentiel de manager et votre hauteur de vue qui feront la différence.