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MBDA à Le Plessis-Robinson cherche un Responsable Architecture Plateforme de Tir pour gérer des projets d'ingénierie système. Le candidat doit avoir un diplôme d’ingénieur et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine.
Le poste implique de définir le périmètre de la plateforme, établir des éléments d'architecture et garantir la cohérence des spécifications. De nombreux avantages, tels qu’un restaurant d’entreprise et épargne salariale, sont offerts.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles.
MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Dans le cadre de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des Systèmes d’Armes Navals dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d’ingénierie système pour le développement d'installations de tir dédiées à la mise en œuvre de munitions d'attaque de surface et de défense anti-aérienne, à partir de plateformes telles que bâtiments de surface, sous-marin, batteries côtières.
A ce titre, vous êtes garant de la mise en place de l'ingénierie système de la plateforme.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent BAC+5), vous avez d’une expérience minimale de 5 ans en ingénierie système. Vous justifiez à la fois d’une bonne connaissance des environnements logiciel et équipement.
A l’écoute des autres, vous faites preuve d’adaptabilité et démontrez de bonnes capacités de communications orales et écrites. Rigoureux et méthodiques, vous manifestez un véritable souci de la satisfaction client.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.