Responsable Approvisionnement

ARTUS Beteiligungs GmbH; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

ARTUS Beteiligungs GmbH recherche un Responsable Approvisionneur H/F pour son site de Sorigny (37). Vous piloterez l’approvisionnement, encadrerez l’équipe et contribuerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous définirez et suivrez les plans d’approvisionnement en fonction des prévisions commerciales, analyserez les historiques et la saisonnalité, et coordonnerez les commandes, les livraisons et les stocks pour éviter ruptures et surstock.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en logistique, approvisionnement ou domaine équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
• Bonne maîtrise des flux logistiques et des différents maillons de la Supply Chain.
• Maîtrise d’Excel, notamment les formules de calcul, tableaux croisés dynamiques et recherches V.
• La connaissance de SAP est appréciée.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Piloter l’approvisionnement et encadrer l’équipe approvisionnement.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Définir et piloter les plans d’approvisionnement en fonction des prévisions commerciales.
• Analyser les historiques de consommation, les rotations et la saisonnalité.
• Déterminer les quantités à commander et suivre le calendrier des commandes fournisseurs.
• Contrôler et valider les demandes d’achats, planifier les commandes et les livraisons.
• Suivre la bonne réception des commandes et relancer les fournisseurs en cas de retard.
• Gérer les reliquats et les délais de réapprovisionnement, les entrées de marchandises et les litiges.
• Veiller au respect des objectifs de stocks minimum et maximum et anticiper les ruptures.

Connaissances

Gestion des stocks

Planification des achats

Relationnel client

Gestion des priorités

Réactivité

Formation

Bac+2/3 en logistique

Outils

Excel

SAP

Description du poste

Responsable Approvisionneur H/F

Sorigny (37)

Vos missions principales :

Pilotage de l’approvisionnement

• Encadrer et accompagner l’équipe approvisionnement
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
• Définir et piloter les plans d’approvisionnement en fonction des prévisions commerciales
• Analyser les historiques de consommation, les rotations et la saisonnalité afin d’anticiper les besoins
• Déterminer les quantités à commander et suivre le calendrier des commandes fournisseurs

Gestion des commandes et des fournisseurs

• Contrôler et valider les demandes d’achats
• Planifier les commandes et les livraisons
• Suivre la bonne réception des commandes et relancer les fournisseurs en cas de retard
• Gérer les reliquats et les délais de réapprovisionnement
• Contrôler les entrées de marchandises
• Gérer les litiges et les non-conformités fournisseurs

Gestion des stocks

• Veiller au respect des objectifs de stocks minimum et maximum
• Analyser les niveaux de stocks et anticiper les risques de rupture ou de surstock
• Alerter les services concernés et proposer des actions correctives
• Anticiper les besoins en fonction de l’évolution de l’activité et du portefeuille commercial

Coordination et communication

• Assurer une coopération étroite entre les équipes approvisionnement et commerciales
• Prendre en compte les besoins spécifiques des clients
• Faciliter la circulation des informations entre les différents services
• Être l’interlocuteur des fournisseurs, transporteurs et différents services internes

Votre profil :

• Formation Bac+2/3 en logistique, approvisionnement ou domaine équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire
• Bonne maîtrise des flux logistiques et des différents maillons de la Supply Chain
• Maîtrise d’Excel, notamment les formules de calcul, tableaux croisés dynamiques et recherches V
• La connaissance de SAP est appréciée
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
• Réactivité, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
• Aisance dans la gestion des conflits et capacité à travailler dans un environnement nécessitant de la réactivité