Responsable Analytique

VRS Recruitment; Toulouse; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Cadre CDI

PME à taille humaine

Job summary

VRS Recruitment recherche pour une PME toulousaine un Responsable laboratoire analytique. Vous prenez en charge le laboratoire, éditez les certificats d’analyse et assurez la maintenance des équipements, tout en faisant avancer les méthodes et la qualification qualité.

Le poste offre des responsabilités dès le départ et une évolution possible vers l’encadrement, avec une rémunération de 45 à 55 k€ selon expérience. Poste basé à Toulouse, CDI cadre, prise de poste janvier 2027.

Qualifications

• Bac+5 en chimie analytique (master ou école d’ingénieurs).
• Au moins 3 ans d’expérience en laboratoire d’analyse, idéalement en environnement industriel.
• Anglais technique à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Vous serez la référence analytique avec 50% du temps consacré au laboratoire et à la libération des lots et certificats d’analyse.
• Vous concevrez et validerez de nouvelles méthodes et piloterez l’installation du chromatographe en phase gazeuse comme projet clé.
• Vous piloterez la démarche qualité et la préparation des audits pour viser une certification ISO.

Skills

Autonomie

Anglais technique

Education

Bac+5 en chimie analytique

Tools

Chromatographie ionique

CGP (GC)

RMN

Mass spectrometry

Karl Fischer

Job description

Les batteries de demain, les systèmes de stockage d’énergie et certains procédés industriels (catalyse, traitement de surface) ont besoin de matériaux très particuliers : des liquides ioniques et des électrolytes. Ce sont des substances d’une grande pureté, capables de conduire des ions, qui remplacent des solvants classiques souvent plus inflammables. Elles rendent les batteries plus sûres, plus stables et plus performantes.

Notre client est une PME française d’une vingtaine de personnes, installée à Toulouse. Elle a été l’une des premières en France à synthétiser et développer ces produits. Elle conçoit, formule et fabrique des liquides ioniques et des électrolytes de haute qualité, et vend en B2B à des industriels qui co-développent leurs solutions avec elle. Aujourd’hui, environ 90% de son activité est réalisée à l’international. Face à des acteurs très présents sur la synthèse de volumes, elle a choisi la qualité, la maîtrise de ses produits et les marchés de niche liés aux batteries.

L’entreprise passe d’une logique de laboratoire à une logique de production, et veut structurer son laboratoire analytique pour accompagner sa croissance. Elle a besoin d’une personne qui en prenne pleinement la responsabilité. Le poste est rattaché à la Directrice Production. Il n’y a pas d’équipe au départ, mais le laboratoire est appelé à grandir et le poste peut évoluer vers l’encadrement.

Votre mission

Vous êtes la référence analytique de l’entreprise, avec trois grands volets :

• Le laboratoire au quotidien (environ 50%) : vous réalisez les analyses physico-chimiques sur matières premières, intermédiaires et produits finis, éditez les certificats d’analyse destinés aux clients et contribuez à la libération des lots. Vous gérez aussi la maintenance des équipements, l’étalonnage et les stocks de consommables.
• Les méthodes analytiques (environ 30%) : vous concevez et validez de nouvelles méthodes en lien avec la R&D, la production et les clients, et vous répondez à leurs questions techniques. Vous êtes force de proposition sur les investissements. Un chromatographe en phase gazeuse est déjà acheté mais jamais installé : sa mise en place est un vrai projet à mener.
• La démarche qualité (environ 20%) : avec l’appui d’un prestataire externe, vous pilotez en interne la construction du système de management de la qualité, en vue d’une certification ISO. Vous suivez l’avancement du projet avec la direction, construisez la base documentaire et préparez les audits.

La différence avec un poste de laboratoire classique : dans une grande structure, vous seriez spécialiste d’une seule technique. Ici, vous voyez l’ensemble du cycle, de l’analyse à la méthode en passant par la qualité. Vous avez un impact direct sur la croissance d’une PME en développement, avec de l’autonomie et la possibilité de construire votre laboratoire.

La personnalité recherchée

Vous êtes autonome et à l’aise pour travailler seul.e sur un poste multi-tâches, capable de passer d’une analyse à un projet de méthode ou de qualité dans la même journée. Vous êtes rigoureux.se et méthodique dans le traitement des données, et vous savez organiser et prioriser. Vous aimez les relations de proximité : équipes internes, clients, prestataire qualité et fournisseurs. Une PME exige aussi de la souplesse et le goût de faire avancer les choses.

Vous êtes fait.e pour ce poste si...

• Vous avez un Bac+5 en chimie analytique (master ou école d’ingénieurs).
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en laboratoire d’analyse, idéalement en environnement industriel.
• Vous maîtrisez plusieurs techniques parmi la chromatographie ionique, la CPG, la RMN, la spectrométrie de masse et le Karl Fischer, et vous savez assurer la maintenance courante des appareils.
• Vous avez déjà mis au point et validé des méthodes, et vous savez exploiter les résultats statistiquement.
• Vous connaissez les exigences d’un système qualité, ou vous avez envie de les découvrir. Une expérience en audit interne est un plus, mais pas une condition.
• Vous êtes à l’aise avec l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous avez envie de contribuer à la structuration d’un laboratoire plutôt que de rejoindre un dispositif déjà en place.

En retour, l’entreprise s’engage à vous donner de vraies responsabilités et de l’autonomie, un projet concret à mener (équipement à installer, démarche ISO), un accompagnement externe sur la qualité et une évolution possible vers l’encadrement au fil du développement du laboratoire.

Ambiance, rémunération et avantages

• CDI, statut cadre, convention collective des industries chimiques
• Rémunération de 45 à 55K€ selon expérience
• Poste basé à Toulouse
• 39 heures par semaine, avec des RTT compensant les heures supplémentaires
• Prise de poste en janvier 2027
• Une PME à taille humaine d’une vingtaine de personnes, tournée vers l’international