Responsable Amélioration Continue Pharma – Lyon

CONSULTYS; Toulouse; Sur place; EUR 39 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge partielle des déplacements

Participation aux frais de repas

Couverture santé financée à 60%

Parcours d’intégration complet et formations régulières

Résumé du poste

CONSULTYS recherche un(e) Chargé(e) d’Amélioration Continue pour rejoindre son équipe dynamique. Basé(e) en région toulousaine, vous interviendrez au cœur des opérations chez nos clients pharmaceutiques, en pilotant les activités terrain et en veillant à l'amélioration continue des processus.

Avec 3 à 8 ans d'expérience en industrie pharmaceutique et un diplôme d'ingénieur, vous serez l'élément clé pour analyser les performances et déployer des méthodologies adaptées telles que Lean et Kaizen. Des avantages incluent un salaire compétitif de 39 000 à 46 000 euros et un engagement fort pour la diversité et l’égalité professionnelle.

Qualifications

• 3 à 8 ans d'expérience en amélioration continue en industrie pharmaceutique.
• Maitrise de l’anglais professionnel.

Responsabilités

• Piloter l’activité terrain chez les clients pharmaceutiques.
• Analyser les écarts de performance en environnement réglementé.
• Déployer des démarches d’amélioration continue adaptées.
• Accompagner le changement et faire monter en compétence les équipes.

Connaissances

Autonome

Rigoureux

Travail en équipe

Capacité organisationnelle

Capacité relationnelle

Formation

Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5)

Outils

Référentiels BPF, GMP, pharmacopées

Description du poste

CONSULTYS recherche un(e) Chargé(e) d’Amélioration Continue pour rejoindre son équipe dynamique. Basé(e) en région toulousaine, vous interviendrez au cœur des opérations chez nos clients pharmaceutiques, en pilotant les activités terrain et en veillant à l'amélioration continue des processus.

Avec 3 à 8 ans d'expérience en industrie pharmaceutique et un diplôme d'ingénieur, vous serez l'élément clé pour analyser les performances et déployer des méthodologies adaptées telles que Lean et Kaizen. Des avantages incluent un salaire compétitif de 39 000 à 46 000 euros et un engagement fort pour la diversité et l’égalité professionnelle.