RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F

Cooperl Arc Atlantique; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

La Compagnie Madrange, entité du groupe Cooperl, recherche un Responsable Amélioration Continue pour son site de production basé à Limoges (87). Vous coordonnez la démarche d’amélioration continue et l’excellence opérationnelle, animez votre service et optimisez les processus industriels.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la définition des actions, suivez les KPI et soutenez les équipes dans l’évolution des pratiques.

Responsibilities

• Analyser les processus existants pour améliorer l’efficacité, la qualité, les coûts et les délais.
• Construire et déployer les plans d’amélioration avec la Direction et les acteurs concernés, en définissant actions et priorités.
• Former et sensibiliser les collaborateurs au Lean Management et suivre les KPI de performance.
• Communiquer l’avancement des projets et les résultats à la Direction et aux parties prenantes.
• Piloter certains projets industriels, définir les besoins et rédiger les cahiers des charges fonctionnels.
• Participer à l’amélioration de la performance globale et à une démarche de progrès durable.

Job description

La Compagnie Madrange, entité du groupe Cooperl, recherche pour son site de production spécialisé dans la fabrication de pâté, Mousses et Terrines basé à LIMOGES (87) :

RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE H/F

Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le déploiement et l'animation de la démarche d'amélioration continue et d’excellence opérationnelle au sein de l'entreprise. Vous animez votre service, optimisez les processus industriels et accompagnez les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

• Analyser les processus existants afin d'identifier les axes d'amélioration en matière d'efficacité, de qualité, de coûts et de délais.
• Construire et déployer les plans d'amélioration, en collaboration avec la Direction et les différents acteurs concernés, en définissant les actions, les priorités et les objectifs associés.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux principes et outils de Lean Management. Contribuer à la définition et au déploiement des indicateurs de performance(KPI) et assurer leur suivi afin de mesurer l'efficacité des actions engagées.
• Communiquer auprès de la Direction et des parties prenantes sur l'avancement des projets, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées et les opportunités d'amélioration identifiées.
• Participer au pilotage de certains projets industriels, définir les besoins et rédiger les cahiers des charges fonctionnels
• Participer plus largement à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise, dans une logique de progrès durable et de recherche d'efficacité opérationnelle.